邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員公告

　　為解決網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展急需，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，參照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件規(guī)定，市委網(wǎng)信辦決定公開選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、范圍與對(duì)象

　　1.面向全市機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，選調(diào)2名。

　　2.面向全市事業(yè)單位，已進(jìn)行事業(yè)編制登記且在編在崗的工作人員，選調(diào)2名。

　　具體職位見(jiàn)《中共邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

　　二、資格條件

　　1．具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，恪守職業(yè)道德，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)；

　　2．滿足選調(diào)崗位所需的崗位經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求（附件1）；

　　3．擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以下職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次（以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn)）；

　　4．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，事業(yè)編制人員年度考核均為合格以上等次；

　　5．身體健康；

　　6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的；

　　3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4．尚在新錄用試用期的；

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2020年1月8日。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2020年1月18日上午8：00至1月20日下午17：30，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。公務(wù)員單位、事業(yè)單位報(bào)名者應(yīng)分別攜帶《邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》附件2、附件3（須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表（參公登記表）復(fù)印件（加蓋單位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3張（附電子版）。報(bào)名表可登錄邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行下載。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。

　　報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦1樓

　　聯(lián)系電話：0739-5481097

　　(二)資格審查。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考者持有效身份證原件到市委網(wǎng)信辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。報(bào)考人員提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)機(jī)關(guān)咨詢，并對(duì)自己的報(bào)考負(fù)責(zé)任。

　　資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，立即取消選調(diào)資格。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)規(guī)定。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低比例或核減選調(diào)計(jì)劃；仍不能達(dá)到開考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。

　　四、筆試

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。不指定考試范圍，總分為100分。筆試在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在面試前完成，滿分為100分。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚾诉x的確定。根據(jù)筆試綜合成績(jī)，從高分到低分確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入），筆試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的比例合成。面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減選調(diào)計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

　　對(duì)正式面試時(shí)，實(shí)際只有1人參加面試的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到該面試考場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察階段。

　?。ㄈ┏煽?jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試綜合成績(jī)進(jìn)行排名；筆試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　筆試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　?。ㄒ唬w檢。體檢由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在市委組織部指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　（二）考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊蛇x調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，但須報(bào)市委組織部同意。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題查實(shí)不影響選調(diào)結(jié)果的人員，正式確定為選調(diào)對(duì)象，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)配手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

　　本公告有關(guān)具體事項(xiàng)由市委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0739-5481097

　　附件：

　　1.中共邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員職位表

　　2.中共邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員（公務(wù)員）報(bào)名表

　　3.中共邵陽(yáng)市委網(wǎng)信辦公開選調(diào)工作人員（事業(yè)編制）報(bào)名表

　　中共邵陽(yáng)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室

　　2020年1月9日