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湖南

2022年湖南岳陽(yáng)市華容縣事業(yè)單位招聘138人公告

http://www.ldmfl.com       2022-07-15 09:17      來(lái)源:岳陽(yáng)市人民政府
【字體: 】              

  2022年湖南岳陽(yáng)市華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告已發(fā)布,本次共招錄138人,報(bào)名時(shí)間為2022年7月25日--7月27日,筆試時(shí)間為2022年8月13日。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)。筆試復(fù)習(xí)課程推薦: 

 

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  提醒:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,地點(diǎn)詳見(jiàn)公告(7月25日--7月27日)

 
  岳陽(yáng)市華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
 
  根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺崗位人才。
 
  一、組織監(jiān)督
 
  本次公開(kāi)招聘工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)配合,縣紀(jì)委監(jiān)委駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,一律嚴(yán)肅處理。
 
  二、公開(kāi)招聘原則
 
  堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
 
  三、公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員、引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共計(jì)138名。其中高校畢業(yè)生35人(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。具體公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件1)。
 
  四、公開(kāi)招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。
 
  報(bào)考教師崗位的還須符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件,取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
 
  4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生,45周歲以下指1976年7月及以后出生,其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。
 
  5.有戶(hù)籍要求的崗位,報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
 
  6.崗位要求的其他條件。
 
  2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名。獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù);但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
 
  根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件精神,對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
 
  技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
 
  應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)招聘單位的主管部門(mén),由主管部門(mén)提出意見(jiàn),華容縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名應(yīng)聘
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
 
  5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);
 
  6.本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員;
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
 
  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  五、招聘工作程序和要求
 
  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日--7月27日,每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00,共三天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):華容縣陽(yáng)光政務(wù)中心一樓大廳。地址:華容縣杏花村西路(華容縣長(zhǎng)工實(shí)驗(yàn)學(xué)校斜對(duì)面)。
 
  3.報(bào)名材料:經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,合格的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《華容縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件4)各一份,并提供以下有關(guān)證件的原件和復(fù)印件:①身份證件。②限華容戶(hù)籍崗位的考生需提供本人的戶(hù)口本或配偶的戶(hù)口本及結(jié)婚證。③畢業(yè)證。暫未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2022屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。④帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(查詢(xún)打印時(shí)間應(yīng)在2022年7月1日及以后)。⑤一寸近期同底免冠照片3張。⑥職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱(chēng)證。⑦報(bào)考人員現(xiàn)有工作單位的,還須提供所在單位和主管部門(mén)同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。
 
  4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效,未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為,如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的,又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說(shuō)明的;以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案,五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。
 
  5.資格審查:資格審查由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生的報(bào)名材料。按承諾制報(bào)名要求,考生報(bào)名材料必須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
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  考試分類(lèi)進(jìn)行,分別為人才引進(jìn)崗位(A類(lèi))、縣直事業(yè)單位崗位(B類(lèi))、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位(C類(lèi))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(D類(lèi))、教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))。
 
  人才引進(jìn)崗位(A類(lèi))考試為:人民醫(yī)院崗位為直接考核、其它事業(yè)單位崗位為結(jié)構(gòu)化面試。
 
  縣直事業(yè)單位崗位(B類(lèi))、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位(C類(lèi))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(D類(lèi))考試為:筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試)。
 
  教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))考試為:筆試+面試(試教)。
 
  考生參加筆試、面試、直接考核一律憑本人準(zhǔn)考證和身份證原件(二者缺一不可)進(jìn)入考場(chǎng)。
 
  1.筆試
 
 ?。?)筆試對(duì)象的確定。BCDE類(lèi)崗位均須進(jìn)行筆試,筆試開(kāi)考比例原則上不低于為1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng),報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開(kāi)考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。
 
 ?。?)筆試時(shí)間為2022年8月13日;筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
 ?。?)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為:8月9日—8月11日工作時(shí)間。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣人力資源和社會(huì)保障局北院(華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路093號(hào),華陽(yáng)市場(chǎng)斜對(duì)面)202室。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證和身份證原件是本次招聘考試必須出示的證件,請(qǐng)考生妥善保管,以免影響考試。
 
  A類(lèi)崗位通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在人事考試中心(502室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
 ?。?)根據(jù)“干什么、考什么”的要求,筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)。筆試為閉卷考試,滿(mǎn)分為100分,其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。
 
 ?。?)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按類(lèi)別(BCDE類(lèi))分設(shè),筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按該類(lèi)崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
 
 ?。?)筆試成績(jī)公示后,考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī),過(guò)期不予受理。復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  2.面試和直接考核
 
  (1)面試和直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
 
 ?。?)面試和直接考核對(duì)象的確定。
 
  人才引進(jìn)崗位(A類(lèi))所有崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。
 
  其他崗位進(jìn)行面試,按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入面試。
 
 ?。?)人才引進(jìn)崗位(A類(lèi))人民醫(yī)院崗位直接考核成立專(zhuān)家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評(píng)分,分值為100分。其它事業(yè)單位崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力,分值為100分。
 
  縣直事業(yè)單位崗位(B類(lèi))、衛(wèi)生健康局系統(tǒng)崗位(C類(lèi))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(D類(lèi))面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力,分值為100分。
 
  教育系統(tǒng)崗位(E類(lèi))面試為試教,主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平,分值為100分。
 
 ?。?)面試和直接考核設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。BCDE類(lèi)崗位的面試、A類(lèi)崗位的直接考核和結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于面試、直接考核實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試、直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為實(shí)際參加當(dāng)場(chǎng)同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委(專(zhuān)家小組)評(píng)分的面試人員、直接考核人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┚C合成績(jī)合成
 
  A類(lèi)人民醫(yī)院崗位綜合成績(jī)=直接考核成績(jī)。
 
  A類(lèi)其它事業(yè)單位崗位綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
 
  BCDE類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、直接考核成績(jī)均保留2位小數(shù),綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。
 
  面試和直接考核結(jié)束后,面試成績(jī)、直接考核成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。
 
  綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的,以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的,以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先;再相同的,加試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  體檢由華容縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
 
  1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
 
  2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  (五)選崗與考察
 
  1.組織考生集中選擇招聘單位,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘單位時(shí),按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序,依次自主選擇;選擇過(guò)程公開(kāi),選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示?,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字,不得更改。
 
  2.考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施??疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。
 
 ?。┻f補(bǔ)
 
  在體檢、選崗、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
 
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  1.擬聘對(duì)象名單在華容縣人民政府網(wǎng)(官網(wǎng))進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。
 
 ?。ò耍┢赣檬掷m(xù)辦理
 
  聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
 
  1.按規(guī)定到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi),逾期取消聘用資格。
 
  2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
 
  3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限原則上為三年(包括試用期)。
 
  4.人才引進(jìn)對(duì)象符合《華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》(華發(fā)〔2020〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定的,可享受有關(guān)優(yōu)惠政策,納入全縣重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1.疫情防控要求另行公告。
 
  2.本次公開(kāi)招聘,相關(guān)事項(xiàng)均在華容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和華容縣人社局公眾號(hào)公布。
 
  不再另行電話(huà)和短信通知,請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。
 
  3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、直接考核、體檢、選崗、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  4.本次考試不指定參考書(shū)籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
 
  6.咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)
 
  咨詢(xún)電話(huà):
 
  0730-4233051(華容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)
 
  舉報(bào)電話(huà):
 
  0730-4189659(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
  本公告由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  華容縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2022年7月14日


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