為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師8名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?br /> (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘計劃及崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應崗位要求的身心條件；
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師8名，具體條件見附件1。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)招考錄用專欄發(fā)布，不電話通知。應聘人員應關注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。
（二）報名
1.報名時間：2022年8月24日至8月26日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。
2.報名地址：株洲經(jīng)開區(qū)云龍香江學校（株洲萬達廣場斜對面）。
3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。
（4）報名要求：
每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，應聘人員需提交下列資料的原件和復印件：
①《株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師報名登記表》（見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片）；
②身份證；
③本人學歷證，本人學歷在學信網(wǎng)上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
④教師資格證（暫未取得教師資格證的考生可用“中小學教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學教師資格考試合格證明》報考，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應崗位要求的教師資格證，否則取消聘用）；
⑤普通話水平等級證原件及復印件；
⑥工作經(jīng)驗證明（見附件3）；
⑦其他榮譽、證明材料；
⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（四）考試
1.開考比例
崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。專業(yè)評委小組在考生微型課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（1）筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。
（2）面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。
①面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。
②面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3.考試時間地點
另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站招考錄用專欄進行公布。
4.綜合成績計算辦法
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應聘人員綜合成績統(tǒng)一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規(guī)定，原則上不接受個人查分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘教師工作領導小組審定。
五、聘用與待遇
公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
六、紀律監(jiān)督和咨詢
招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773（楊老師）
區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617
區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607
七、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關防疫工作管理。

附件1：株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

附件2：株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師報名登記表

附件3：株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師任職經(jīng)歷證明（樣本）

中共株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年8月15日