按照省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作的通知》（湘農(nóng)聯(lián)〔2022〕48號）要求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知（湘人社發(fā)〔2019〕1號 ）和《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)文件精神相關(guān)規(guī)定，為做好對基層特崗農(nóng)技人員畢業(yè)就業(yè)公平競爭，擇優(yōu)選崗的原則，對基層特崗農(nóng)技人員進(jìn)行全方面考核考評，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及數(shù)量：

2019年蘇仙區(qū)定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗生6人。

二、招聘程序和辦法

采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成考核組進(jìn)行考核，時間另行通知?？己诵〗M由區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局組成，對招聘對象進(jìn)行考核。

（一）查閱檔案，了解基本情況。通過農(nóng)技特崗生個人檔案，全面核查其思想道德品質(zhì)，并需所在社區(qū)或畢業(yè)院校出具其現(xiàn)實表現(xiàn)材料，提供無犯罪證明。

（二）現(xiàn)場座談，了解現(xiàn)實表現(xiàn)。在其就讀學(xué)?；蚬ぷ鲗嵙?xí)單位與熟悉其情況的人員進(jìn)行座談了解。

（三）面試交流，了解能力水平。相關(guān)職能部門組織的考核小組與招聘對象進(jìn)行10分鐘以內(nèi)的交流，并從語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、儀態(tài)儀表等方面給予綜合評價。

通過以上考核環(huán)節(jié)后，形成考核報告，明確考核結(jié)論。

三、體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院?？己巳藛T對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

3.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考核人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、聘用管理

公示無異議后，根據(jù)考核和體檢結(jié)果，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局集體研究提出擬聘用人選，提交蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生，擬派遣到以上核定有空余編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心填寫聘用相關(guān)材料，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)，應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、特別提示

1.請考生注意疫情防控要求，健康碼或行程碼紅黃碼不得參加面試，提前打印好本人面試前24小時內(nèi)的健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息和彩色截圖（包含個人相關(guān)信息和更新日期）以及面試前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報告，確保打印的圖片信息完整、清晰。

2.所有考生應(yīng)注意個人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題和用餐時按要求摘戴口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。

3.面試期間考生出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時報告并自覺服從考核現(xiàn)場工作人員管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員會同考點研判認(rèn)為具備繼續(xù)參加面試條件的，安排在備用隔離考場繼續(xù)面試。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加面試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

4.考生不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，取消面試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

5.考核成績及體檢入圍人員名單將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站官網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn/）公布。不另行電話通知及書面通知，請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站的信息發(fā)布和更新。

附件：2022屆蘇仙區(qū)基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生考核測評表.docx

蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年8月18日