2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄84人，報(bào)名時(shí)間2022年8月31日9:00至9月2日17:30，筆試時(shí)間：2022年9月25日，管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作；專業(yè)技術(shù)崗位考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月31日9:00至9月2日17:30）

　　2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及具體要求

 

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員84名。具體崗位、計(jì)劃及要求等詳見(jiàn)《2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰蟮钠渌麠l件（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　1、學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2、我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開(kāi)具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

 

　?、谏性邳h紀(jì)、政務(wù)處分期間或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

 

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　?、茉诟骷?jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　⑤現(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學(xué)生；

 

　?、迗?bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　?、弑灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　⑧除面向服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員和隨軍家屬崗位外，其他崗位邵陽(yáng)縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考；

 

　?、岱?、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　《2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為2022年8月22日至2022年8月30日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不再另行通知。

 

　　(二) 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審及要求

 

　　1、報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年8月31日9：00起至2022年9月2日17：30止。

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名），使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位（詳見(jiàn)附件1）要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證（不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同）、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（載明姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位面）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表》、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄）、教師資格證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料（崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明、社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄），所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，圖片總量大小不宜超過(guò)10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不得參加考試，招聘單位不再另行通知，且不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

 

　　3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　4、崗位計(jì)劃調(diào)整。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。

 

　　5、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年9月22日上午8：00至2022年9月24日下午5：00，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄http://shaoyang.pzhl.net下載打印準(zhǔn)考證.

 

　　6、相關(guān)要求：

 

　　①在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期聘用合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。②每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，否則取消報(bào)名資格且不另行通知。③每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，同意適當(dāng)降低開(kāi)考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。④報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。⑤報(bào)考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)必須作出書面承諾。

 

　?。ㄈ┕P試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試

 

　　考試采用“筆試+面試”方式?？荚嚦煽?jī)總分100分，其中：筆試占60%，面試占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，凡缺考任意一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，且不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

 

　　1、筆試

 

　　采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分100分。

 

　?。?）筆試內(nèi)容。管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作；專業(yè)技術(shù)崗位考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，各個(gè)招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

 

　?。?）筆試時(shí)間。定于2022年9月25日上午9：00－11：30。

 

　?。?）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　?。?）參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、筆試準(zhǔn)考證及筆試要求的其他防疫證明材料，缺少任一證件（材料）的考生不得參加考試。

 

　　（5）成績(jī)公布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)或http://shaoyang.pzhl.net查詢個(gè)人筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，不納入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍，取消面試資格。

 

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　?。?）筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上。

 

　　如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：提交《邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明，且須提供與工作經(jīng)歷年限相匹配的社保繳納證明材料（加蓋公章）。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件（需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。資格審查合格人員方可入圍面試。

 

　?。?）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　?。?）因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

 

　?。?）報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　3、面試，總分100分。

 

　?。?）面試方式：本次招聘分為上微型課和專業(yè)展示及結(jié)構(gòu)化面試三種方式進(jìn)行，具體形式如下：

 

　?、貯25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67 崗位采取上微型課方式進(jìn)行，備課30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。

 

　?、贏24崗位采取專業(yè)展示方式進(jìn)行。

 

　?、燮渌膷徫徊扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員名單另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

 

　　面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證及疫情防控相關(guān)證明，缺少任一證件（資料）的考生不得參加面試。

 

　　（3）面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：

 

　　按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　(四)體檢

 

　　1、確定體檢人選。按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1等額比例確定入圍體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷仍相同者，以年齡大者優(yōu)先。

 

　　2、入圍體檢人員名單另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　3、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

 

　　4、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.體檢人選必須同時(shí)攜帶本人有效居民身份證（不含電子身份證）、筆試準(zhǔn)考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

 

　　6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　　(五)考察

 

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

 

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