2022年湖南醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄111人，報(bào)名時(shí)間2022年9月14日至9月17日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　提醒：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。（9月14日至9月17日）

　　2022年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員111名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

 

　　本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共111名，崗位條件詳見附件1。

 

　　（二）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月1日至2004年9月1日期間出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類推（年齡在30周歲以下的為1991年9月1日以后出生；放寬到40周歲以下的為1981年9月1日以后出生）。報(bào)名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn)；

 

　　5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年；

 

　　6、崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的；

 

　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國(guó)家公職人員的。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　四、報(bào)名和資格審查

 

　　（一） 報(bào)名時(shí)間：

 

　　2022年9月14日至9月17日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30（節(jié)假日照常接受報(bào)名），共四天。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市人社局二樓招聘大廳（解放路東段婦幼保健院對(duì)面勞動(dòng)大廈）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

 

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；

 

　　2、下載打印，并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；報(bào)考定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記崗位的，另需下載打印并如實(shí)填寫《醴陵市村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》（附件3）；

 

　　3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件（戶口本、電子身份證等一律無(wú)效，如身份證遺失，可提前到戶籍或報(bào)名點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證明或者帶照片的戶籍證明）；

 

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。定向招聘的026、027崗位不作要求；

 

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件；技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待；

 

　　6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月1日；

 

　　7、崗位要求“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，身份取得須在2022年9月1日前，并由所在黨組織出具證明；

 

　　8、崗位要求“限醴陵戶籍”的，指報(bào)考人員戶口在2022年9月1日前或高考時(shí)為醴陵戶籍，需提供戶口本或公安、教育部門出具的能證明戶籍的材料；

 

　　9、疫情防控所需紙質(zhì)資料：①紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明（省內(nèi)考生48小時(shí)內(nèi)證明，報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史考生3次核酸檢測(cè)陰性證明）；②本人報(bào)考前24小時(shí)內(nèi)的湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖，確保打印的圖片信息完整、清晰；

 

　　10、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。所學(xué)專業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見，報(bào)醴陵市人社局認(rèn)定。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩；

 

　　11、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任；

 

　　12、本次公開招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。確因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須書面提出改報(bào)申請(qǐng)，改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2022年9月18日（周日）8:00—12:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)；

 

　?。ㄋ模┵Y格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　（五）特別告知：

 

　　1、為做好新冠肺炎疫情防控工作，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求：（1）做核酸。報(bào)考前10日內(nèi)無(wú)省外旅居史人員入場(chǎng)前須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明；報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史或省外來(lái)醴人員須提供共3次核酸檢測(cè)陰性證明，含入湘48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和報(bào)考前3日內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（2次核酸采樣間隔至少24小時(shí)，其中最后一次必須是在湖南省內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)）；(2)驗(yàn)身份。掃場(chǎng)所碼，主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息（包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期）；(3)戴口罩。全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩，有序排隊(duì)，保持安全間距（1米以上），保持手衛(wèi)生；(4)測(cè)體溫。配合工作人員完成體溫測(cè)量工作；（5）需登記。近10日內(nèi)有省外旅居史或省外來(lái)醴人員配合做好信息登記。

 

　　體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測(cè)為陰性方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)，詳見《2022年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控指南》（附件5）。

 

　　2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、考試

 

　　（一）考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。027崗位采取考核與面試相結(jié)合的方式，具體由組織、人社部門根據(jù)報(bào)名對(duì)象工作實(shí)績(jī)量化考核。

 

　?。ǘ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證以及筆試、面試、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息，不再電話通知。請(qǐng)考生注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┕P試內(nèi)容

 

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)（50分）和寫作（50分）。其中:001-025崗位考A卷，026崗位考B卷。

 

　?。ㄋ模┕P試最低開考比例

 

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　（五）面試

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試,027崗位資格審查合格全部參加面試）。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

 

　?。┏煽?jī)合成

 

　　崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

 

　?。?27崗位綜合成績(jī)＝考核成績(jī)×70% + 面試成績(jī)×30%）

 

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前；筆試成績(jī)也相同時(shí)，四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前；小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

 

　　最低合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；定向招聘的026、027崗位筆試、考核、面試均不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　六、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　定向招聘的026、027崗位考生體檢由醴陵市委組織部負(fù)責(zé)組織。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察、復(fù)審不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、聘用

 

　　公示期滿且無(wú)異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等；④辭職。如拒不履行最低服務(wù)期限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)期限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整。

 

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會(huì)各界及派駐人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0731-23240958（醴陵市人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0731-23726211（醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

　　本次招聘政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布。

 

　　附件1：醴陵市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表（加密）

 

　　附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　編制人員報(bào)名推薦表" kesrc="http://file.gwyclass.com/2022/09/07/15501663184d380db7f.doc">附件3：醴陵市村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表

 

　　附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　附件5：2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控指南

 

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年9月7日