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湖南

2022年湖南醴陵市事業(yè)單位招聘111人公告

http://www.ldmfl.com       2022-09-07 16:42      來源:株洲市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2022年湖南醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄111人,報(bào)名時(shí)間2022年9月14日至9月17日,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和寫作。復(fù)習(xí)資料推薦:
 
  \復(fù)習(xí)資料推薦:公基系統(tǒng)班全新上線
 
  提醒:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。(9月14日至9月17日)
 
  2022年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員111名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、招聘原則
 
  公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘計(jì)劃及崗位條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃
 
  本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共111名,崗位條件詳見附件1。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員須具備下列基本條件:
 
  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  2、具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年9月1日期間出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類推(年齡在30周歲以下的為1991年9月1日以后出生;放寬到40周歲以下的為1981年9月1日以后出生)。報(bào)名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn);
 
  5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年;
 
  6、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
 
  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的;
 
  5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。
 
  三、發(fā)布信息
 
  招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。
 
  四、報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬?報(bào)名時(shí)間:
 
  2022年9月14日至9月17日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名),共四天。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式與地點(diǎn):本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市人社局二樓招聘大廳(解放路東段婦幼保健院對面勞動(dòng)大廈)。
 
  (三)報(bào)名辦法:報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制,考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位,按要求提交報(bào)名相關(guān)材料:
 
  1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;
 
  2、下載打印,并如實(shí)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);報(bào)考定向招聘村(社區(qū))黨組織書記崗位的,另需下載打印并如實(shí)填寫《醴陵市村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(附件3);
 
  3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件(戶口本、電子身份證等一律無效,如身份證遺失,可提前到戶籍或報(bào)名點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證明或者帶照片的戶籍證明);
 
  4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。定向招聘的026、027崗位不作要求;
 
  5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件,應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員,需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件;技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待;
 
  6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并蓋章的證明;有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷),時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月1日;
 
  7、崗位要求“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的,身份取得須在2022年9月1日前,并由所在黨組織出具證明;
 
  8、崗位要求“限醴陵戶籍”的,指報(bào)考人員戶口在2022年9月1日前或高考時(shí)為醴陵戶籍,需提供戶口本或公安、教育部門出具的能證明戶籍的材料;
 
  9、疫情防控所需紙質(zhì)資料:①紙質(zhì)核酸檢測陰性證明(省內(nèi)考生48小時(shí)內(nèi)證明,報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史考生3次核酸檢測陰性證明);②本人報(bào)考前24小時(shí)內(nèi)的湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖,確保打印的圖片信息完整、清晰;
 
  10、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。所學(xué)專業(yè)未列入的,由招聘單位提出意見,報(bào)醴陵市人社局認(rèn)定。招聘崗位要求是專業(yè)大類的,考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)。要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩;
 
  11、報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表,誠信報(bào)考,選擇符合條件的崗位,并對自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任;
 
  12、本次公開招聘不接受更改報(bào)考崗位申請。確因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)崗位的須書面提出改報(bào)申請,改報(bào)申請時(shí)間為2022年9月18日(周日)8:00—12:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無效。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確、暢通,如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果,由報(bào)考者自行承擔(dān);
 
 ?。ㄋ模┵Y格審查:現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料,視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任。
 
 ?。ㄎ澹┨貏e告知:
 
  1、為做好新冠肺炎疫情防控工作,請考生在報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人防護(hù),嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求:(1)做核酸。報(bào)考前10日內(nèi)無省外旅居史人員入場前須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)證明;報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史或省外來醴人員須提供共3次核酸檢測陰性證明,含入湘48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明和報(bào)考前3日內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告(2次核酸采樣間隔至少24小時(shí),其中最后一次必須是在湖南省內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測);(2)驗(yàn)身份。掃場所碼,主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息(包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期);(3)戴口罩。全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩,有序排隊(duì),保持安全間距(1米以上),保持手衛(wèi)生;(4)測體溫。配合工作人員完成體溫測量工作;(5)需登記。近10日內(nèi)有省外旅居史或省外來醴人員配合做好信息登記。
 
  體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測為陰性方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié),詳見《2022年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控指南》(附件5)。
 
  2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生須保持聯(lián)系方式暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
 
  五、考試
 
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  采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。027崗位采取考核與面試相結(jié)合的方式,具體由組織、人社部門根據(jù)報(bào)名對象工作實(shí)績量化考核。
 
 ?。ǘ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
 
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證以及筆試、面試、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息,不再電話通知。請考生注意保管準(zhǔn)考證,以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┕P試內(nèi)容
 
  公共基礎(chǔ)知識(50分)和寫作(50分)。其中:001-025崗位考A卷,026崗位考B卷。
 
 ?。ㄋ模┕P試最低開考比例
 
  崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃,崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
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  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試,027崗位資格審查合格全部參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分,主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。
 
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  崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
 
 ?。?27崗位綜合成績=考核成績×70% + 面試成績×30%)
 
  筆試、面試、綜合成績均采用百分制,按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時(shí),四舍五入處理前的面試成績高的排前;小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的,增加答辯環(huán)節(jié)。
 
  最低合格分?jǐn)?shù)線:設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);定向招聘的026、027崗位筆試、考核、面試均不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。
 
  六、體檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加涉毒毛發(fā)檢測項(xiàng)目,費(fèi)用考生自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
 
  定向招聘的026、027崗位考生體檢由醴陵市委組織部負(fù)責(zé)組織。
 
  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察、復(fù)審不合格或放棄者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共一次。
 
  七、公示
 
  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門審定,存在不符合招聘報(bào)考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
 
  八、聘用
 
  公示期滿且無異議的,由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他為6個(gè)月),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書,在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)期限內(nèi),不得有以下行為:①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)期限,擬聘人員須賠付相關(guān)違約金,服務(wù)期限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整。
 
  九、紀(jì)律監(jiān)督
 
  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全過程公開接受社會(huì)各界及派駐人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
 
  咨詢電話:0731-23240958(醴陵市人社局)
 
  監(jiān)督電話:0731-23726211(醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
 
  本次招聘政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布。
 
 
  醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2022年9月7日


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