為加強(qiáng)懷化市婦聯(lián)所屬全額事業(yè)單位市婦女兒童服務(wù)中心人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，擬公開(kāi)招聘工作人員2名，崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位編號(hào)	崗位 名稱	錄用人數(shù)	崗位類別	性別	專業(yè)要求	最低學(xué)歷要求	最低學(xué)位要求	最高年齡要求	招聘范圍	其他條件
1	宣傳專干	1	專業(yè)技術(shù)崗位	男女 不限	不限	大學(xué)本科	學(xué)士 學(xué)位	35周歲	面向社會(huì)	具備較強(qiáng)的文字綜合能力；在文字綜合崗位工作2年以上；在市級(jí)及以上媒體或公開(kāi)發(fā)行刊物發(fā)表本人署名稿件3篇以上，或在縣級(jí)及以上黨委、政府內(nèi)部刊物、簡(jiǎn)報(bào)等信息平臺(tái)上發(fā)表綜合性文章2篇以上。
2	法律 專干	1	專業(yè)技術(shù)崗位	男女 不限	法學(xué)類	大學(xué)本科	學(xué)士 學(xué)位	30周歲	高校畢業(yè)生	最低服務(wù)年限5年。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.思想政治素質(zhì)好，具有良好品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

4.具備崗位所需的專業(yè)及技能條件，其中專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件1）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他資格條件。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.行政事業(yè)單位仍在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.有吸毒史的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

以上出生年月、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間，以及稿件（文章）發(fā)表時(shí)間，均截止至2022年9月14日，按足年足月計(jì)算。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至2022年9月27日工作時(shí)間（節(jié)假日除外），逾期不受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省懷化市鶴城區(qū)順天北路186號(hào)市婦聯(lián)212室，市婦聯(lián)組宣部，聯(lián)系人：滕志敏、李偉，聯(lián)系電話：0745-2712428。

3.采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核方式。報(bào)考人員填寫(xiě)相關(guān)表格,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描，發(fā)送至市婦聯(lián)郵箱hhfulian@126.com。市婦聯(lián)將于9月30日前回復(fù)郵件，反饋網(wǎng)上初審意見(jiàn)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注郵件，若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)送資料：

報(bào)考宣傳專干需報(bào)送：①《懷化市婦聯(lián)公開(kāi)招聘宣傳專干報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，目前有工作單位的由所在單位組織人事部門或人力資源部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;②本人有效身份證及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件;③發(fā)表文章的刊物或相關(guān)佐證資料；④近期免冠1寸證件照3張。

報(bào)考法律專干需報(bào)送：①《懷化市婦聯(lián)公開(kāi)招聘法律專干報(bào)名表》(見(jiàn)附件3);②本人有效身份證及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件；③如有，請(qǐng)?zhí)峁┓陕殬I(yè)資格證書(shū)及復(fù)印件；④近期免冠1寸證件照3張。

以上所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料,國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

本公告要求的高校畢業(yè)生包括2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名初步審核后，資格審查合格人員不得再更改個(gè)人資料，在指定時(shí)間內(nèi)（另行通知）攜帶報(bào)考崗位所要求的資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。市婦聯(lián)根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。未按規(guī)定要求提交材料的、主要信息不實(shí)的、或不符合招聘崗位條件的報(bào)考人員，資格審查不合格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(三）最低開(kāi)考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)65分（含65分）合格分?jǐn)?shù)線。

五、考試

本次公開(kāi)招聘由市婦聯(lián)自主組織考試?？荚嚥扇」P試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，宣傳專干主要測(cè)試文字綜合能力，法律專干主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。

筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)視疫情防控形勢(shì)另行通知。相關(guān)考試通知、考試成績(jī)和擬錄用名單等將在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市婦聯(lián)官方微信公眾號(hào)“懷化女性”(huaihuanvxing)公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注以上平臺(tái)的公示與通知，及時(shí)了解相關(guān)情況。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

七、考察和遞補(bǔ)

由市婦聯(lián)對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，由市婦聯(lián)黨組決定是否遞補(bǔ)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次;也可以不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在懷化市人事考試網(wǎng)、“懷化女性”公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

九、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用?？忌毞挠萌藛挝还ぷ靼才牛词聵I(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，不保留原職級(jí)及待遇。

十、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作?？忌鷧⒓淤Y格審查、筆試、面試期間的疫情防控要求另行通知，不嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)致不能參加的視為自動(dòng)放棄。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則后果自負(fù)。

4.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋，咨詢及舉報(bào)電話：0745-2712428，紀(jì)檢組電話：0745-2799982。

附件：

1.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 (2).xlsx

2.懷化市婦聯(lián)公開(kāi)招聘宣傳專干報(bào)名表.docx

3.懷化市婦聯(lián)公開(kāi)招聘法律專干報(bào)名表.docx

懷化市婦女聯(lián)合會(huì)

2022年9月14日