因工作需要，經(jīng)縣委機構(gòu)編制委員會研究同意，決定面向全縣公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員。具體方案如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

縣財政局所屬參公事業(yè)單位工作人員5名。

二、選調(diào)范圍

全縣黨政機關、參照公務員法管理事業(yè)單位已進行公務員（或參照公務員法管理）登記的在編在崗人員。

三、資格條件及要求

（一）報名條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛財政工作，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，作風優(yōu)良，清正廉潔。

2.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?具有兩年以上財務工作經(jīng)歷、文字綜合能力較強的優(yōu)先考慮。

3.年齡35周歲以下(1987年9月以后出生)。

4.具有2年以上公務員（含參公）工作經(jīng)歷（含試用期）,一般應當在擬轉(zhuǎn)出單位工作1年以上，新晉升職級的應在現(xiàn)任職級崗位任滿1年，上一年年度考核為稱職及以上等次。

5.擔任四級主任科員及以下職級。

6.身體及心理健康。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期的。

7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題未經(jīng)組織認定的。

8.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、服務期限和年齡計算時間截至2022年9月30日。

四、報名

1.報名時間：2022年9月21日至2022年9月23日

2.報名地點：縣財政局人事教育股（311室后）

聯(lián)系電話：0745-6821619

3. 報名需提交的材料及要求：

（1）近期同底免冠1寸彩色照片2張。

（2）報考人員本人身份證、學歷證書原件及復印件。

(3)《芷江侗族自治縣財政局2022年公開選調(diào)工作人員報名登記表》，如實填寫相關信息。

五、考試

考試分為筆試和面試，均按百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的按筆試成績進行排名。

（一）筆試

1、報考人數(shù)與選調(diào)計劃職位數(shù)的比例一般不得低于2:1，未達到筆試最低開考比例的職位可核減選調(diào)計劃。

2、筆試時間和地點：筆試時間另行通知，筆試地點設縣財政局五樓會議室。

（二）面試

1、參加筆試人員均應參加面試。

2、面試時間和地點：面試時間另行通知，面試地點設縣財政局四樓會議室。

考生筆試、面試，須按照新冠肺炎疫情防控工作要求進行，查驗“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼后才能參加筆試、面試。

六、考察

考察對象以綜合成績排名順序確定，考察對象人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)的比例不得高于1:1。考察以實地考察、座談等方式進行，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時征求轉(zhuǎn)出機關意見；考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調(diào)資格。經(jīng)組織及編制部門審核，不符合選調(diào)條件、考察不合格、出現(xiàn)放棄時，由選調(diào)單位決定是否遞補，并向縣委組織部報告。如遞補，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、公示及手續(xù)辦理

考察合格，確定擬選調(diào)對象并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

其他未盡事宜，由縣財政局公開選調(diào)工作人員領導小組研究解釋。

公開選調(diào)工作在縣委組織部、縣紀委監(jiān)委派駐財政局紀檢組的監(jiān)督指導下，由縣財政局組織實施，全程接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀者按照有關規(guī)定進行處理。監(jiān)督電話：0745—6824750。

芷江侗族自治縣財政局

2022年9月18日

附件：《芷江侗族自治縣財政局2022年公開選調(diào)工作人員報名登記表》.docx