因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))要求，經(jīng)益陽(yáng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向全省公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員14名，列全額事業(yè)編制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

二、選調(diào)范圍和基本條件

(一)選調(diào)范圍

湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

(二)公開選調(diào)人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的身體條件和專業(yè)技能條件;

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.符合選調(diào)崗位所需要求的其他資格條件;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加本次公開選調(diào)：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提拔職務(wù)或新晉升職級(jí)未滿一年的;

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

說(shuō)明：1.年齡30周歲以下是指1992年1月1日及以后出生，以此類推。2.工作年限計(jì)算截止至2022年9月30日。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年10月7日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00、下午14:30—18:00(節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者可選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任意一種報(bào)名方式。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者將本人身份證、學(xué)歷(位)證書及職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件、近期1寸免冠電子照片、《益陽(yáng)高新區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)等資料原件電子掃描件壓縮成一個(gè)文件，文件名：姓名+報(bào)考職位名稱，發(fā)至報(bào)名郵箱yygxqzpbm@163.com。請(qǐng)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后主動(dòng)聯(lián)系工作人員核實(shí)報(bào)名情況。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷(位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，近期1寸免冠照片2張，《益陽(yáng)高新區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(用A4紙雙面打印一份)提交至益陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)819室。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)考試

1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試再面試。文字綜合崗位筆試內(nèi)容為公文寫作，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按職位招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。

5.筆試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)或者出現(xiàn)放棄資格者(須出具書面意見)，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象，按組織程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由招聘單位統(tǒng)一安排工作崗位。

五、其他

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話：18944911003(劉女士)

附件：益陽(yáng)高新區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

益陽(yáng)高新區(qū)組織工作局

2022年9月22日