當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2022年湖南邵陽市北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘21人公告

http://www.ldmfl.com 2022-09-23 08:52 來源：北塔區(qū)人民政府

【字體：大中小】

北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，北塔區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘21名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、計劃及崗位要求（見附件1）

二、報名條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在崗位要求的行政區(qū)域內；

7、崗位所需要的其他條件。

（二）有以下任一情形者，不得報名：

1、我區(qū)范圍內在職在編機關事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿三年的原在職在編機關事業(yè)單位工作人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布，時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格初審。

1、報名時間：2022年10月8日8：00至10月10日18：00。

2、采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員須在規(guī)定的報名時間內登錄人事考試網(wǎng)上報名服務平臺報名（http://zf.xxwb.zfoline.net/current/exams），使用本人身份證號進行注冊（一個身份證號只能注冊一次），注冊成功后按要求填報個人相關信息，按要求填寫《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》，并將報考崗位所需的相關材料以圖片形式上傳。上傳本人材料包括：正式有效身份證（正反面）、學歷學位證書（載明姓名專業(yè)學歷學位面）、資格證（姓名頁及專業(yè)類別或級別頁需在同一張圖片內）、執(zhí)業(yè)證（姓名頁、執(zhí)業(yè)類別范圍頁需在同一圖片內，護士執(zhí)業(yè)證還需提供最新注冊日期頁）、近期免冠藍底證件照、規(guī)培證書，崗位要求工作經(jīng)歷的報考人員需提供工作單位簽字蓋章的工作證明，在職在編的報考人員還需提供所在單位及上級行政主管部門簽字蓋章同意報考的證明（見附件4）。

3、報名程序及要求：

（1）每位考生限報一個崗位，多報或重報無效。

（2）網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。報考人員注冊報名信息及所提供的資料必須真實有效，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格。

（3）國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證后才可報名。

（4）2021年、2022年高校畢業(yè)生無資格證書可報名（詳見附件1備注欄），但必須分別在2024年5月、2025年5月前取得相關資格證書，否則取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同。

（5）每個崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1才能開考，如達不到最低開考比例，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，在原公告發(fā)布范圍內進行公告。

（三）筆試

1、筆試時間：定于2022年10月30日，具體考試時間段、地點見準考證，通過報名資格初審人員須在筆試前3日內登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

2、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識。其中公共基礎知識占分30%，相關專業(yè)知識占分70%。

3、成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。

4、參加筆試時需攜帶本人正式有效身份證、筆試準考證原件、彩色打印24小時內的健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡打印證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時以上）以及本人親筆簽名的《誠信考試承諾書》（詳見附件3），資料證件缺少的考生不得參加考試。

5、筆試成績公布：筆試成績及入圍現(xiàn)場資格審查人員名單在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

（四）現(xiàn)場資格審查

1、筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

2、現(xiàn)場資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為現(xiàn)場資格審查對象。降低開考比例以及實際參考人數(shù)未達到開考比例的，則筆試成績須達到本次招聘考試參加筆試人員的筆試平均分數(shù)或筆試成績達到60分及以上方可進入現(xiàn)場資格審查。

3、現(xiàn)場資格審查內容：提交《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(詳見附件2，需自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)，提供本人正式有效身份證、學歷（學位）證書、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（報名表及有關資料復印件需一式兩份，自行提前準備）、三張一寸藍底免冠證件照。崗位要求工作經(jīng)歷的報考人員需提供工作單位簽字蓋章的工作證明原件，在職在編的報考人員還需提供所在單位及上級行政主管部門同意報考的證明原件，48小時內核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡打印證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時以上，紙質電子均可）。

4、未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄現(xiàn)場資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，現(xiàn)場資格審查不合格。

5、因報考人員放棄現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到2∶1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

6、現(xiàn)場資格審查人員經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

（五）面試

1、面試方式：醫(yī)學類為醫(yī)療衛(wèi)生方面的應急應變處置能力和專業(yè)知識問答，財務類為結構化面試。

2、面試對象：現(xiàn)場資格審查合格人員。

3、面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單、筆試準考證，彩色打印24小時內的健康碼、行程碼和48小時內核酸檢測陰性證明（可通過居民健康卡證明，外省入、返湘考生需提供三天兩次核酸陰性證明，兩次檢測須間隔24小時以上），資料不全的考生不得參加考試。

4、成績合成：面試總分為100分，占總成績的40%。

5、面試由區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀委監(jiān)委負責指導監(jiān)督。

6、如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為1:1或小于1:1的，面試人員的面試成績須達到該組考官給出的面試成績的平均分，低于該平均分者，不得進入體檢程序。

（六）體檢

1、體檢對象：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘計劃在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，第一學歷高的優(yōu)先；學歷相同者，以其高校必修科目平均成績高者優(yōu)先）。

2、體檢標準：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

3、體檢時，報考人員必須同時攜帶本人正式有效身份證、筆試準考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。

4、不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

5、體檢不合格者不予考察和聘用。

6、體檢時間另行通知。

（七）考察

考察工作由北塔區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。體檢合格人員列入考察對象，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。考察結果及擬聘人員名單經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報區(qū)人力資源和社會保障局審定。

（八）公示

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（九）聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示無異議的擬聘用人員，報市人社局備案后，由用人單位按有關規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)。每個招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次由擬聘用人員選擇工作單位，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

（十）特別說明

報名人員請認真閱讀本“特別說明”的下列內容，完全理解并自愿接受下列要求或條件者，方可報名：

1、本次招聘筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布，不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。

2、本次招考不指定考試教材，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止北塔區(qū)內公職人員參與各類輔導培訓班。

3、實行誠信考試。報考人員嚴格落實誠信考試承諾書的要求，對違反誠信要求的人員視具體情形給予其取消應聘資格、考試成績無效等處理，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對已擬聘用公示后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，3年內不得報考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消聘用資格。

5、本次公開招聘的人員聘用后，原則上在衛(wèi)健系統(tǒng)工作滿5年，工作未滿5年的不得調離衛(wèi)健系統(tǒng)或參加區(qū)內外其他單位的招聘，在辦理聘用手續(xù)時簽訂服務期限承諾書。

6、為保障應聘者與工作人員的生命安全和身體健康，應聘者在招聘各環(huán)節(jié)應嚴格遵守疫情防控規(guī)定和要求（具體見附件5）。

7、《北塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》中崗位要求的專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合報考崗位專業(yè)要求，由招聘主管部門認定。

8、本次招聘考試在現(xiàn)場資格審查和體檢環(huán)節(jié)進行遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

9、在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

四、優(yōu)待政策

此次公開招聘人員中，凡取得副高級及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術人才、35周歲以下碩士研究生及以上學歷學位人才或取得中級及以上職稱公共衛(wèi)生專業(yè)的人才，均執(zhí)行北塔區(qū)人才優(yōu)待政策，享受相應的人才補貼。

五、紀律要求

1、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2、本次公開招聘工作在區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督下進行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

3、對在考試招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)紀委監(jiān)委及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-5081078。