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2022年湖南資興市事業(yè)單位招聘55人公告

http://www.ldmfl.com 2022-10-09 15:34 來源：郴州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2022年資興市事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》的通知（湘人社規(guī)〔2020〕12號）、《激勵大學生參軍入伍若干措施》（相政辦發(fā)〔2020〕10號）和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2022年資興市事業(yè)單位第三次面向社會公開招聘工作人員55名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

計劃公開招聘工作人員55名，具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。招聘公告可通過以下網站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）

資興市人民政府網站（http://www.zixing.gov.cn）

招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在資興市人民政府網站向社會公開發(fā)布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

（1）報考年齡界定方法：如要求在30周歲以下須在1991年10月9日以后出生，其他情形依此類推。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由各招聘單位或主管部門研究決定。

（4）報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得。

（5）報考限定資興戶籍的崗位，報考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時應在資興市行政轄區(qū)內。

（6）有任職經歷要求的崗位，任職時間截止計算到10月31日。

（7）面向普通高校應屆畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，2021屆、2022屆未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，于報名前取得畢業(yè)證的學生。

（8）1997年至1999年分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)招統(tǒng)分生是指1997年至1999年畢業(yè)的，由原資興市大中專畢業(yè)生分配領導小組辦公室分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或自收自支事業(yè)單位的全日制大中專畢業(yè)生。（根據當年資興市大中專畢業(yè)生分配領導小組的分配文件中的名單確定報考人員的資格。）

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；資興市機關事業(yè)單位在編在崗人員；資興市在崗的“三支一扶”人員、特崗教師；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式進行。不收取報名費，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效身份證件。

2.報名地點及時間。報名地點：市人社局504室（唐洞街道陽安路117號），報名時間為2022年10月13日9:00至10月19日12:00（雙休日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.報考人員需提交以下材料

（1）《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式兩份）。

（2）本人證件（二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位要求其他資格證書、相關證明等）原件及復印件、有二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表。

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫好崗位和姓名，兩張貼報名表上），照片上的相貌必與本人實際相貌要一致，否則將影響資格審查。

（4）有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考證明（附件3）。

（5）《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）

（6）誠信考試承諾書（附件5）

（7）2022年資興市事業(yè)單位第三次公開招聘工作人員報名推薦表（村、社區(qū)定員制干部用）。

4.報名注意事項

（1）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢各招聘單位或主管部門。

（2）筆試最低開考比例為1﹕3（資興市融媒體中心播音主持崗位面試的開考比例為1﹕3）。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的崗位，相應核減或取消其招聘計劃。取消崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位專業(yè)技術崗位，根據報名的實際情況，由市人社局按程序報批后決定是否降低開考比例或不設開考比例。

（3）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于10月20日在資興市人民政府網公布。報考崗位被取消的人員可在10月21日16﹕00前申請改報符合條件的其他崗位。10月22日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

（4）報名后，請考生隨時關注資興市人民政府網有關招聘各環(huán)節(jié)公告，市人社局和招聘單位均不進行電話通知。

（5）報名前，請按疫情防控要求做好行程規(guī)劃準備，健康碼、行程碼均無異常，方能現(xiàn)場報名；外省入資人員，還必須提供本省48小時內的核酸檢測陰性證明。

（二）資格審查

1.資格審查組織。報名的同時進行資格審查，由各招聘單位或主管部門負責。

2.資格審查注意事項。

（1）提交的材料信息不實或材料弄虛作假的，不符合招聘崗位條件或不能按時取得證明材料的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提交的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（3）偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

（三）筆試

1.筆試科目。筆試內容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。資興市融媒體中心播音主持崗位不進行筆試。

2.筆試準考證領取時間及地點。在資興市人民政府門戶網站上另行通知。

3.筆試時間、地點。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試。

5.筆試成績公布。適時在資興市人民政府門戶網站上公布。

（四）面試

1.面試對象：按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試；報考資興市融媒體中心的播音主持崗位、攝像記者崗位、影視制作崗位、航拍攝影崗位和資興市民兵武器裝備中心技術管理員崗位的資格審查合格人員均進入面試。

2.面試時間、地點。在資興市政府門戶網站上另行公告。

3.面試形式。采取結構化面試或實際操作能力測試。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。結構化面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70-95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。實際操作能力測試評分幅度與結構化面試一致，對在實操過程中出現(xiàn)重大失誤或不能完成操作的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。面試采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），應參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

7.綜合成績合成與排名。

采用結構化面試的崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。采用實際操作能力測試的崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，綜合成績和筆試成績均相同的，則按面試總分（本考場所有評委的實際分數(shù)相加）排名。資興市融媒體中心播音主持崗位實操成績即為綜合成績。

綜合成績及排名在資興市人民政府門戶網站公布。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.體檢組織。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在資興市政府門戶網站另行發(fā)布。

3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在指定官網上另行公告。

5.體檢注意事項。報考人員憑準考證和有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。市直單位的崗位由各招聘單位或其主管部門負責組織，市人社局負責業(yè)務指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的崗位由市人社局負責組織。根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

（七）公示

根據綜合成績、體檢、考察結論，由有關單位集體研究提出擬聘用人選（市直事業(yè)單位的崗位由各招聘單位或其主管部門集體研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的崗位由市人社局集體研究），經市人社局匯總后在資興市人民政府門戶網站公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。

（八）擇崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打捆招聘的崗位，根據市委編委會確定的用編計劃，按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

（九）聘用

公示期滿，沒有投訴、經查投訴不屬實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由市人社局匯總，呈市委編委會會議研究，并報郴州市人社局備案后，下發(fā)聘用通知，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位或主管部門在市人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以轉正；考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位或主管部門簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

1.報考人員請在指定官方網站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息，相關招聘各個程序環(huán)節(jié)不會一一電話通知。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

2.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。報考人員要按指定時間參加筆試、面試和體檢的，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

3.對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由市人社局決定是否遞補，遞補辦法為：同一崗位按綜合成績從高分到低分由可依次遞補，但遞補不超過2次，面試（實際操作）成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

5.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6.本次招聘，最低服務年限為5年，且個別崗位所在地條件艱苦，考生在報考前，應考慮清楚，請勿在面試環(huán)節(jié)后隨意放棄，誠信報考。