2022年湖南長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)人才引進(jìn)公告
長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)2022年高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(長人才辦發(fā)〔2022〕24號)精神,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn),擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
人才類別 |
引進(jìn)人數(shù) |
具 體 條 件 |
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年齡 |
最低學(xué)歷(或?qū)W位) |
最低 職稱 |
專業(yè)要求 |
其他 |
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學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
1 |
55周歲及以下 |
博士 |
正高 |
醫(yī)學(xué)大類 |
符合下列條件之一:(1)立項(xiàng)并主持國家級科研項(xiàng)目;(2)擔(dān)任國家級醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)常委及以上職務(wù)、省級副主任委員及以上職務(wù);(3)獲得省級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);(4)省名中醫(yī)(藥)師、省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室專家、省級中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才;(5)國家級人才項(xiàng)目或省級人才項(xiàng)目第一層次人選。 |
專業(yè)骨干人才 |
1 |
50周歲及以下 |
碩士 |
副高 |
醫(yī)學(xué)大類 |
符合下列條件之一:(1)立項(xiàng)并主持省級科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上;(2)擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)常委及以上職務(wù)、地市級副主任委員及以上職務(wù);或擔(dān)任省級以上醫(yī)學(xué)科重點(diǎn)平臺負(fù)責(zé)人;(3)獲得省級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(排名首位)及以上獎(jiǎng)勵(lì);(4)青年岐黃學(xué)者支持項(xiàng)目人選或市級及以上名老中醫(yī)(藥)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承指導(dǎo)老師;(5)省級人才項(xiàng)目第二層次人選。 |
緊缺急需人才 |
2 |
45周歲及以下 |
碩士 |
副高 |
醫(yī)學(xué)大類 |
符合下列條件之一:(1)立項(xiàng)并主持省級科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;(2)省青年神農(nóng)學(xué)者、地市級名中醫(yī)(年齡放寬至50周歲);(3)擔(dān)任地市級重點(diǎn)學(xué)??曝?fù)責(zé)人;(4)省級人才項(xiàng)目第三層次人選。具有博士學(xué)位者年齡放寬至50歲 |
三、引進(jìn)條件
(一)申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);
3.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;
4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;
5.具有正常履職的身體條件;
6.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能申報(bào):
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的,以及解除處分期未滿1年的;
3.受過刑事處罰的;
4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;
5.經(jīng)查實(shí)存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
四、引進(jìn)方式
根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃,在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:截至2022年10月23日17:00。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
(1)長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表;
(2)身份證;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書;
(4)單位聘文(或任職文);
(5)勞動(dòng)合同或聘用合同;
(6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等)。
3.報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP,選擇“長沙人才政策升級版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”,點(diǎn)擊“辦事指南”,下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。
4.有關(guān)要求
(1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。
(3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年12月31日為截止日期。
(4)50周歲及以下是指1972年1月1日以后出生,45周歲及以下是指1977年1月1日以后出生,以此類推。
(二)資格審查。醫(yī)院通知報(bào)名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查,醫(yī)院組織相關(guān)部門及專家對報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查,并在報(bào)名網(wǎng)站公布審查通過名單。
(三)考核。醫(yī)院制定考核方案,主要對報(bào)名人員的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核,形成書面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議,確定考核結(jié)果。
(四)體檢。對考核合格人員組織體檢,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)審核審定。醫(yī)院黨委研究確定擬引進(jìn)人選,報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局審核,市衛(wèi)健委、市人社局審核后報(bào)市委人才辦審定。
(七)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后,醫(yī)院按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。
六、相關(guān)待遇
(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)
對引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才,分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,服務(wù)期限不少于五年。
對于引進(jìn)的高層次人才,其安家補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可面議,采取“一事一議”方式,經(jīng)醫(yī)院研究報(bào)市衛(wèi)健委同意后實(shí)施。
(二)職稱聘用
在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi),引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,享受相應(yīng)的工資待遇。
(三)薪酬分配
依據(jù)(長人社發(fā)〔2021〕5號)文件相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平,可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。
七、聘期管理
(一)管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,最低聘期5年。
(二)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇,當(dāng)年相關(guān)經(jīng)費(fèi)在次年發(fā)放,考核不合格的取消當(dāng)年的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼16萬元/年。
3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元/年。
(三)考評與運(yùn)用
采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。醫(yī)院組織對引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果直接影響相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇的發(fā)放,考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后,由醫(yī)院組織相關(guān)學(xué)科專家對引進(jìn)人才進(jìn)行終期評估考核,根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘,并將考核評估情況報(bào)市衛(wèi)健委審核備案。
八、其他
(一)咨詢電話:
1.長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處:0731-88666316
2.長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)人事科: 0731-85259023
(二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:4009875000
(三)監(jiān)督電話:
1.長沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委:0731-88666173
2.長沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:0731-88666077、88666078
長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)
2022年10月10日