為做好我縣2022屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022 屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作的通知》（湘農(nóng)聯(lián)〔2022〕48 號）等文件要求，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及數(shù)量

2019年招錄的永興縣定向培養(yǎng)的基層農(nóng)技特崗大專畢業(yè)生8人。                                                        

二、招聘單位及人員編制

招聘單位為悅來鎮(zhèn)、馬田鎮(zhèn)、黃泥鎮(zhèn)、金龜鎮(zhèn)、鯉魚塘鎮(zhèn)、龍形市鄉(xiāng)、七甲鄉(xiāng)、大布江鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，人員編制為全額事業(yè)編制。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核的方式進行。分別由縣委編辦、縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位分別派出相關(guān)人員組成考核組對招聘對象進行直接考核。考核組原則上為7人，人員結(jié)構(gòu)以縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為主體?？己藘?nèi)容為招聘對象在就讀學校及社會的表現(xiàn)、在實習單位的表現(xiàn)、面談共三個部分組成，總分為100分（不包括加減分值）?？己私M對每個招聘對象進行評分，并形成書面考核材料，出具是否同意招聘的考核結(jié)論。

（一）在學校及社會的表現(xiàn)（30分）。考核組通過認真查閱農(nóng)技特崗生個人檔案，向?qū)W校方面函詢、家訪等方式，全面了解核查其“三齡一歷”等基本情況，了解掌握招聘對象在校學習期間的學習經(jīng)歷、日常表現(xiàn)、考試成績、獎懲情況以及家庭狀況，并要求就讀院校出具其現(xiàn)實表現(xiàn)的書面材料（加蓋公章）。同時到招聘對象戶籍所在地的派出所查詢其有無違法犯罪記錄，所在的村（社區(qū)）了解其以及家庭成員平時表現(xiàn)。根據(jù)具體情況予以量化評分。

（二）在實習單位的表現(xiàn)（30分）?？己私M到招聘對象實習單位采取個別談話、民主測評和查閱資料等方式進行考核。重點考察其政治品德、個人能力、綜合素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。德，看思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；能，看履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，工作中是否有點子、有思路、有方法；勤，看工作責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)；績，看完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉，看遵守廉潔自律等方面的表現(xiàn)。根據(jù)具體情況予以量化評分。

（三）面談（40分）。考核組成員集體與招聘對象逐一單獨面談，面談時間為10分鐘，面談共三道題，主要測試招聘對象的組織協(xié)調(diào)、思維方式、語言表達、人際溝通、舉止儀表、自我情緒控制等方面的能力。面談成績當場評定，去掉一個最高分和一個最低分，其他5名考核組成員的成績相加取平均分值（四舍五入），保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）加減分。

1.加分。招聘對象在學校三年（2019年9月至2022年6月）個人獲得校級表彰獎勵的計3分；獲得省級表彰獎勵的計6分；獲得國家級表彰獎勵的計10分。同一年度同一事項獲不同層級表彰獎勵的，按照“就高不就低”的原則予以計分。加分累計得分最高不超過10分。表彰獎勵以榮譽證書和通報文件等資料為審核依據(jù)，表彰獎勵的獲獎層次與獲獎時間以獎勵證書或文件的落款單位與時間為準。

2.減分。招聘對象近三年（2019年9月1日以來）受到書面檢查或誡勉等問責情形的，每次扣2分；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分的每次扣4分。

四、體檢

1.組織體檢。體檢工作由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織在異地的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢對象。經(jīng)考核合格的招聘對象。

3.體檢標準。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.復檢事項。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院?？己巳藛T對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.體檢費用。體檢費用由招聘對象向體檢醫(yī)院繳納。

6.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄招聘資格。招聘對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、公示

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對考核、體檢合格的招聘對象在永興縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，時間不少于7 個工作日。

六、擇崗

公示無異議后，經(jīng)會議研究同意，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣委編辦、縣人社局制定擇崗方案，按照考核合格的招聘對象考核成績從高分至低分的順序，依次進行擇崗。

七、聘用

對擇崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的農(nóng)技特崗人員，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用，聘用時間從與招聘單位簽訂聘用合同之月起計算。試用期滿經(jīng)考察不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，解除聘用關(guān)系。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

八、疫情防控

根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，嚴格履行防疫義務(wù)，主動落實防疫措施，科學合理安排出行，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，確保本次招聘工作符合防疫要求。參加直接考核的招聘對象必須提供考核前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性檢測報告，健康碼、行程碼須為綠色。如因疫情防控因素導致考生無法如期參加考核、面談、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

九、特別提示

本次招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息將適實發(fā)布在指定官方網(wǎng)站（永興縣政府門戶網(wǎng)站http://www.yxx.gov.cn）上，請各位招聘對象及時關(guān)注網(wǎng)站的信息發(fā)布和更新。

永興縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年10月14日