說明： 1、30歲及以下指1992年9月1日以后出生，35歲及以下指1987年9月1日以后出生。

2、本次招聘所有崗位碩士學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于2023年6月30日前取得（2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位者一經(jīng)錄用即辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2023年1月1日-2023年6月30日取得學(xué)歷學(xué)位的A類錄用者，在取得學(xué)歷學(xué)位前工作期間按外聘教師發(fā)放相關(guān)待遇，取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,按非編A類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)待遇；B類錄用者在崗期間按非編B類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)待遇，取得學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,按非編A類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)待遇）。

3、本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南城市學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hncu.edu.cn）面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時間

2022年10月21日至2022年11月20日。

2. 報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hncursc@126.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料如下：

①請應(yīng)聘者登錄湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄自行下載并如實(shí)填寫《湖南城市學(xué)院2022年第二批非事業(yè)編制輔導(dǎo)員公開招聘人員報(bào)名表》（見附件）。

②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于2023年6月30日前取得。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公示，考試安排的時間、地點(diǎn)在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（四）考試

1. 開考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，對達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試考核方式

（1）應(yīng)聘教學(xué)科研（A1-A12）崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本技能，總分100分。設(shè)置試講成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍面試比例的,則試講成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）應(yīng)聘教輔、科研人員（B1-B2）崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)工作等，總分100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消招聘計(jì)劃。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的，則筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)能力等，總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分, 未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加各項(xiàng)考試環(huán)節(jié)時須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，以面試成績排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會、黨委會集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0737-6111336（曹老師）

0737-6111010（雷老師）

監(jiān)督電話：0737-6110025（紀(jì)委辦公室/省監(jiān)委駐湖南城市學(xué)院監(jiān)察專員辦公室）

湖南城市學(xué)院人事處

2022年10月21日

附件：湖南城市學(xué)院2022年第二批非事業(yè)編制人員公開招聘人員報(bào)名表.doc