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2022年湖南郴州市汝城縣第二批事業(yè)單位招聘26人公告

http://www.ldmfl.com 2022-11-16 14:24 來源：郴州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2022年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘(引進)急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳<轉發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）、《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》（汝辦發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局核準，報中共汝城縣委人才工作領導小組批準，并報請中共郴州市委組織部備案，2022年汝城縣第二批事業(yè)單位面向社會公開招聘（引進）急需緊缺人才26人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘（引進）計劃

1.計劃招聘（引進）事業(yè)單位急需緊缺人才26人，具體招聘（引進）崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1），以下簡稱《崗位信息表》。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn/）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

3.招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應崗位要求的身體條件；

4.應符合《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》及《汝城縣2022年全職引進急需緊缺人才需求目錄》相關要求；

5.符合崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）：

（1）報考年齡要求在30周歲以下的，即在1991年11月15日后出生，35周歲以下的要求在1986年11月15日后出生；40周歲以下的要求在1981年11月15日后出生。各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

6.崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2022年11月，年限按足年足月計算；

7.報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年12月31日前取得，未在規(guī)定時限內取得的，將解除聘用合同。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；汝城縣內各機關事業(yè)單位在編人員；汝城縣服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

7.普通高校在讀全日制學生；

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

9.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘（引進）程序和辦法

招聘（引進）工作按照網(wǎng)絡報名及資格審查初審、資格審查復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)絡報名及資格審查初審

1.網(wǎng)絡報名時間。2022年11月21日至11月25日17:00。

2.報名方式。本次招聘（引進）報名采取網(wǎng)絡報名方式，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位者取消報考資格。

考生報名時需要以下各項資料原件掃描后壓縮打包，并將壓縮包命名為“考生姓名+報考崗位名稱”后發(fā)送至報名郵箱。報名郵箱詳見《崗位信息表》。

（1）填寫《2022年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才報名表》（附件2），本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)；

（2）填寫《2022年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才考生基本信息采集表》（附件3）；

（3）本人報考崗位所需相關證件:身份證、畢業(yè)證、學位證及相應資格證；

（4）學信網(wǎng)上查詢的帶二維驗證碼的學歷查詢信息（2022年下半年畢業(yè)的全日制應屆生可提供就業(yè)推薦表及學信網(wǎng)上查詢打印的帶二維驗證碼的學籍查詢信息）；

（5）有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明（附件4），有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿。

3. 資格審查初審。由招聘單位和其主管部門組成資格審查組對考生提供的網(wǎng)絡報名資料進行資格審查初審，并將初審結果通過郵箱及時反饋給考生，資格審查初審不合格的考生不得參加資格審查復審及面試，但可以在收到反饋信息后在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，改報時間為2022年11月28日8:00-17：00，考生改報崗位時還需將初審不合格反饋信息進行截屏與報考資料一同壓縮打包，壓縮包命名為“考生姓名+改報報考崗位名稱”，將改報資料發(fā)送至改報崗位所指定的電子郵箱。

4．報考注意事項

（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。

（2）報考人員必須進行網(wǎng)絡報名，報名時需按照資格審查要求提交相關資料。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。

（3）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（4）經(jīng)報請市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，同意本次公開招聘（引進）不設置開考比例。無人報名的崗位取消該崗位計劃，崗位計劃數(shù)未報滿的核減該崗位計劃數(shù)。核減、取消崗位招聘（引進）計劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（二）資格審查復審

1.由招聘單位和其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場進行資格審查?，F(xiàn)場資格審查具體時間、地點另行公告。

2.報考人員按照網(wǎng)絡報名要求資料提供原件及復印件進行資格審查復審，其中《2022年汝城縣第二批事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才報名表》（附件2）需準備一式兩份，簽名處需手寫，并粘貼與網(wǎng)絡報名同版相片。

3.資格審查注意事項：

（1）未按規(guī)定時間及要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；

（2）提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

4.準考證發(fā)放。現(xiàn)場資格審查合格后當場發(fā)放面試準考證。

（三）面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。采取“結構化面試”的形式進行面試，時間為10分鐘。

3.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時間和地點。面試時間地點及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

6.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績從高到低進行排名，當出現(xiàn)報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按七名考官評分總分從高到低進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（四）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數(shù)1:1的比例，同一崗位按面試成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象（如按上述面試成績排名辦法，仍排名相同進入體檢程序的考生，如體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位）。

2.組織實施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。考生憑有效身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委人才工作領導小組辦公室審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務會審核，報請中共汝城縣委人才工作領導小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

（七）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局聯(lián)合行文確認聘用人員名單，下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限5周年。

四、特別提示

（一）報考人員請在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位、主管部門及中共汝城縣委組織部、縣人社局均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位或主管部門。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶準考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），電子證件不視為有效證件原件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。

（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》文件精神，享受汝城縣人才引進的相應待遇。

五、疫情防控

按照“誰組織，誰負責”的原則，由中共汝城縣委組織部、縣人社局制定公開招聘（引進）防疫指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據(jù)疫情防控要求，在公開招聘（引進）的各環(huán)節(jié)，請報考人員按照疫情防控要求嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進入指定地點參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由中共汝城縣紀律檢查委員會、汝城縣監(jiān)察委員會進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—8268508。