根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號(hào)）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（郴人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)請(qǐng)郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，2023年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才14名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃公開(kāi)招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位高層次人才14名。具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn/）；

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）；

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn/）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn/）發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

（1）報(bào)考年齡：要求在35周歲的，即在1987年2月9日后出生；要求在40周歲的，即在1982年2月9日以后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)或畢業(yè)證書專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。

（4）2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2023年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格；崗位要求中工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年2月，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

10.蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、蘇仙區(qū)“三支一扶”人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）報(bào)考人員掃描公告末尾的報(bào)名二維碼（附件5）按要求填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得更改。報(bào)名信息提交后，請(qǐng)報(bào)考人員掃描公告末尾的報(bào)名信息確認(rèn)查詢二維碼（附件6）確認(rèn)是否報(bào)名成功。不按要求填報(bào)個(gè)人信息，視為報(bào)名未完成，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《專業(yè)目錄》（附件4），對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2023年2月9日上午8:30時(shí)至2月17日下午17:30時(shí)。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢招聘單位主管部門（聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位信息表》，以下同）。

（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位主管部門。

（4）本次公開(kāi)招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。無(wú)人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃于2023年2月17日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

1.資格審查時(shí)間。資格審查時(shí)間為2023年2月20日-2月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

2.資格審查地點(diǎn)。資格審查地點(diǎn)為蘇仙區(qū)行政中心大樓1012會(huì)議室。（地址：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路177號(hào)。市內(nèi)乘59路公交車到蘇仙區(qū)檢察院下，沿桂園路走100米左右可達(dá)；市內(nèi)乘13路、21路、22路、27路、36路公交車到高斯貝爾下，沿桂園路走500米左右可達(dá)）。

3.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員。

4.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象必須提供以下材料：

（1）報(bào)考人員自行下載打印好《2023年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才資格審查表》（附件2，一式兩份，表格內(nèi)簽名處必須為本人手寫簽名）。

（2）本人證件（有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件。

（3）2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（4）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門的《同意報(bào)考證明》（附件3）。

（5）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

（6）本人近期免冠2寸正面彩色照片2張，照片背面標(biāo)注報(bào)考崗位和姓名。

5.資格審查注意事項(xiàng)。（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。（2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區(qū)委組織部、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

2.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。如同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)50人（不含50人），將在面試前增設(shè)筆試篩選程序，筆試時(shí)間和要求另行在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。增設(shè)筆試篩選的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:15的比例確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。面試均參照公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績(jī)。考試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察、考核其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（七）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)郴州市蘇仙區(qū)委人才辦備案，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他事業(yè)單位。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招考環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（面試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加面試和體檢。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

4.面試后，對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、政策待遇

本次公開(kāi)引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從市外新引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購(gòu)買自住商品房的享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

六、招考服務(wù)咨詢

人才政策由蘇仙區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1.人才政策咨詢：

蘇仙區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0735-2266218

2.招聘程序咨詢：

蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0735-2890097

3.招聘考務(wù)咨詢：

招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2289098。

附件1：2023年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才崗位信息表.xls

附件2：2023年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次人才資格審查表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.doc

附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

5．報(bào)名二維碼

6．報(bào)名信息確認(rèn)查詢二維碼

中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月9日