為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共21個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《新晃侗族自治縣2023年縣直單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4. 具備引進崗位要求的年齡、學歷學位、職稱、專業(yè)及相應資格等要求（見附件1）。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；

5.服從工作安排,被聘用人員在新晃工作服務年限按崗位要求執(zhí)行，服務期滿后方可申請調(diào)離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4. 違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5. 尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8. 本公告發(fā)布之日前，已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

9. 本公告發(fā)布之日前，已通過新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進等考試且公示的；

10. 截止本公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11. 已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

引進工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1. 現(xiàn)場報名。2023年3月6日至10日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：新晃縣委組織部人才辦（行政中心1號樓B座322室），應聘人員須填寫《新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。同時接受應聘人員于2月28日、3月2日在中南林業(yè)科技大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、武漢大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：13349659326。

2. 網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2023年3月10日下午17:00。應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（xhxrcb@126.com）。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

2023屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。非2023年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得?？h外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

3. 有關(guān)要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查可參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

（二）考試

根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作、直接考察等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種方式或多種方式進行，不設開考比例?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（四）考察

體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。

（五）公示與聘用

根據(jù)資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。

五、政策待遇

1.住房補貼。引進人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購買住房的，一次性發(fā)放住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生20萬元。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生每人每月2000元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。

3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2. 應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3. 提倡參考人員在考試過程中正確佩戴口罩，做好個人健康防護。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-6222045。

附件1：新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

附件2：新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年2月22日