為貫徹落實(shí)“五溪人才行動計(jì)劃”精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關(guān)于舉辦2023年“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動的通知》有關(guān)要求，擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方針。

二、引才崗位和數(shù)量

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共9個(gè)（具體崗位設(shè)置及要求見《洪江區(qū)2023年高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.年齡要求：1988年2月20日以后出生；

7.下列人員不得報(bào)名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

②在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

④有吸毒史的人員；

⑤現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區(qū)全額在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

⑥法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.本次引才專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名：自公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月10日下午17:00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《洪江區(qū)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)近期學(xué)歷證書電子注冊備案表（未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供學(xué)信網(wǎng)近期學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（hjqgwrcb@163.com）。由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的由區(qū)工委人才辦負(fù)責(zé)通知，請初審?fù)ㄟ^考生按要求攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件于指定時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員可攜帶崗位所需證明材料到中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)及武漢大學(xué)舉辦的2023年“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)考要求

1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.學(xué)信網(wǎng)打印電子學(xué)歷證書；在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以區(qū)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷，以區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在單位同意報(bào)考的證明。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定予以處理。

4.專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合引進(jìn)崗位專業(yè)條件或?qū)I(yè)相近的，由區(qū)工委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

五、考試

1.本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，（具體測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、形象氣質(zhì)及應(yīng)變能力等）。面試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.每個(gè)崗位不設(shè)置開考比例，考生的面試成績須達(dá)到75分的合格分?jǐn)?shù)線。低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

2.體檢。參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施, 同時(shí)，根據(jù)要求增加是否有吸毒史項(xiàng)目。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

3.考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳环弦蟮膱?bào)考人員，不予聘用。

4.遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

七、公示與聘用

1.公示。考試成績、擬聘用人員均在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用。公示后無異議的辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、政策待遇

1.購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才補(bǔ)貼40萬元/人；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生補(bǔ)貼30萬元/人；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員補(bǔ)貼20萬元/人；高級技師、碩士研究生補(bǔ)貼10萬元/人；購房補(bǔ)貼按每年20%的比例分5年兌現(xiàn)。

2.租房和生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)高層次人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：省（部）級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀(jì)百千萬人才工程”人才在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼5000元；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼3000元；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼2000元；高級技師、碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)貼1500元，享受時(shí)限為三年。

以上購房補(bǔ)貼、租房和生活補(bǔ)貼從區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。

3.配偶安置和子女入學(xué)。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且自愿來我區(qū)工作的，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)予以對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘考試。其子女需在我區(qū)入學(xué)的，由區(qū)教育局給予妥善安排。

4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才每年可享受免費(fèi)體檢一次。

5.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

十一、其他事項(xiàng)

1.在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次引才工作的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過“洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.其他未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上查詢：洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)（hjq.huaihua.gov.cn/）、“懷化人事考試網(wǎng)” （www.hhrsks.com）。

監(jiān)督電話：0745－7625126

咨詢電話：

區(qū)工委人才辦： 0745-7630103 段承佑：19350283316

區(qū)人社局： 0745-7623812 袁 平：15974033327

附件1：洪江區(qū)2023年高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求.xls

附件2：洪江區(qū)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共洪江區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

懷化市洪江區(qū)人力資源和社會保障局

2023年2月23日