2023年湖南理工學院法學院人才招聘啟事
湖南理工學院法學院2023年人才招聘啟事
一、學校介紹
湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區(qū)域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、教、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校、湖南省“十三五”期間改辦大學規(guī)劃高校、湖南省國內(nèi)一流學科建設高校。
學校自然環(huán)境優(yōu)美,人文底蘊深厚,辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學。現(xiàn)設有16個教學院及1個獨立學院--南湖學院,擁有本科專業(yè)51個,一級學科碩士學位授權點11個,碩士專業(yè)學位授權點11個,國內(nèi)一流建設學科和國內(nèi)一流培育學科各1個,省級重點建設學科5個。
學?,F(xiàn)有校園面積2300余畝,全日制本科生、碩士生、留學生23000余人(含獨立學院),教職員工1500余人,其中教授、副教授440余人,碩士生導師400余人,國務院政府特殊津貼專家、湖南省院士專家咨詢委員會委員、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省科技領軍人才、省“杰青”、省級教學名師、“湖湘青年英才”等高層次人才150余人,長聘高水平外籍教師13人,柔性引進院士、國家“杰青”等特聘教授數(shù)十人。
學校在長期的辦學過程中,傳承先進文化思想與湖湘文化精髓,踐行“至善窮理”校訓和“三個為本”辦學理念,逐步形成了“嚴謹、和諧、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風。全面加強黨的建設,確保了正確的辦學方向,促進了學校健康發(fā)展,先后被評為“全國文明單位”“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”“全國師德建設先進單位”“全國引進國外智力先進單位”“全省先進基層黨組織”“全國五四紅旗團委”等。
進入“十四五”,學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,確定了改辦大學和建設博士學位授予單位“兩大任務”,制定了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了實施“六大工程”的發(fā)展舉措,努力朝著建設特色鮮明的國內(nèi)高水平大學的目標邁進!
二、學院介紹
湖南理工學院法學院前身為政治與法學學院,2022年更名為法學院,面向全國招生?,F(xiàn)有法學、知識產(chǎn)權兩個本科專業(yè),一個法學專業(yè)工程法律實驗班,擁有法律專業(yè)學位碩士點。有在校本科生600人,碩士研究生100余人。
1.師資隊伍
有專任教師31人,其中教授7人、副教授14人;博士19人,碩士23人。另有20多名實務部門專家為兼職教師和實訓指導教師。學院大力引進高素質(zhì)人才,2016年至今已從清華大學、中國人民大學、浙江大學、華南理工大學、中國政法大學等知名學府引進博士14人。
2.硬件設施
建有省內(nèi)一流的實驗教學平臺--法學實訓中心,總面積達490平方米,包括模擬法庭、專業(yè)技能實訓室、專業(yè)素質(zhì)拓展室、證據(jù)分析室、專業(yè)心理測試室等。其中模擬法庭與當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ汉献?,每年不定期在模擬法庭現(xiàn)場開庭,或遠程同步觀摩庭審過程,為學生提供全方位的專業(yè)實踐訓練。
3.教學改革
近五年,學院教師連續(xù)獲10項省級教改課題,省級教科規(guī)劃項目6項,教育部產(chǎn)學合作育人項目8項。3名教師分別獲得國家級教學成果獎1項,省級教學成果二、三等獎各1項,3名教師獲全省高校教師課堂教學競賽一等獎,1名教師獲全省第二屆微課大賽一等獎,1名教師獲全省教學競賽二等獎。各專業(yè)教師積極進行教學方法與手段的改革,在課堂教學中,采取了“專題分析討論”、“案例教學”等多種教學方法,教學形式豐富,獲省級一流課程5門。
4.學科建設
近五年,教師共主持國家社科課題5項,部級課題50多項、橫向課題50多項??蒲许椖靠偨?jīng)費達500萬元。在省級以上刊物發(fā)表論文138篇,平均每人發(fā)表論文4.1篇。出版專著教材6部。建有工程法律研究所等。
5.實踐育人
學院重視學生社會實踐,將社會實踐與專業(yè)實踐能力訓練、志愿服務相結(jié)合,各專業(yè)均建立了與專業(yè)訓練相對應的社會實踐團隊或志愿服務團隊,在社會中已形成廣泛影響和較高聲譽。如學院建立的“春行義工”學生志愿者團隊,其優(yōu)秀事跡先后被中國教育報、湖南日報、湖南經(jīng)濟電視臺等10多家媒體予以報道,該實踐項目獲團中央、團省委“關愛農(nóng)村留守兒童示范項目”。
6.培養(yǎng)質(zhì)量
近五年學生平均畢業(yè)率為99.91%,學位授予率為98.24%, 英語四級過級率為74.86%,計算機過級率為92.95%。共有近200位學生考取研究生,有150多位學生通過司法考試。40位學生獲得國家級、省級大學生研究性項目,15位學生獲國家級、省級大學生挑戰(zhàn)杯競賽獎,35位學生獲得國家級、省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎,28位學生獲得省級大學生模擬法庭競賽獎,1位學生獲得省級大學生師范技能競賽獎。
三、招聘高層次人才啟事
因?qū)W院教學科研、學科建設及碩士點建設的需要,急需高層次人才加盟,特發(fā)布如下招聘啟事:
1.招聘對象
需求學科 |
研究方向 |
學歷/職稱 |
人數(shù) |
學科方向 |
法學 |
民商法 法律史 訴訟法 |
/職稱不限 |
1 |
工程法務 |
法學 |
民商法 法律史 訴訟法 |
博士/職稱不限 |
1 |
企業(yè)法務 |
法學 |
民商法 法律史 訴訟法 |
博士,有知識產(chǎn)權知識背景/職稱不限 |
2 |
知識產(chǎn)權 |
2.考核計分
指標分類 |
指標說明 |
計 分 |
|
分值 |
標準 |
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學科專業(yè) 需求度 |
1. 學科方向契合度; 2. 教育背景情況; 3. 年齡情況。 |
20分 |
優(yōu)秀:18-20 分 良好:15-17 分 合格:12-14 分 |
教育教學 能力 |
1. 教學目標明確,教學內(nèi)容充實,重點突出; 2. 教學方法靈活多樣,能根據(jù)教學需要,適時、適度運用現(xiàn)代教育技術手段; 3. 邏輯思維清晰,教學效果良好; 4. 語言表達簡練、準確、流暢、清晰、完整; 5. 教態(tài)自然生動,能調(diào)動積極性 |
20分 |
優(yōu)秀:18-20 分 良好:15-17 分 合格:12-14 分 |
教學科研 成果 |
教學科研成果的分級分類參照《湖南理工學院高校教師(實驗技術) 系列職稱評審辦法》之“成果分級 及量化計分標準”執(zhí)行 |
60分 |
由考核專家組 根據(jù)學科差異 確定層級 |
3.引進待遇
學校待遇 |
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初始待遇 |
首聘期待遇 |
其他待遇 |
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博士 層次 |
安家費 |
科研啟動費 (大文/大理) |
緊缺學科 專業(yè)補貼 |
骨干人員 獎勵績效 |
住房待遇 |
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優(yōu)秀 |
30-50 萬 |
10 萬/15 萬 |
視緊缺程 度和緊迫 性給予5-10 萬特殊補貼 |
新進博士首聘期(三年)內(nèi)享受博士津貼 (具有副高及以上專業(yè)技術職稱的,每月1800元/月;其他1000元/月) |
副高以下 700元/月 副高 900元/月 正高 1000元/月 |
提供周轉(zhuǎn)房或享受租房補貼三年,標準1500元/月。 |
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良好 |
20-30 萬 |
5 萬/8 萬 |
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合格 |
20萬以下 |
3 萬/5 萬 |
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岳陽市待遇 |
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生活補貼 |
校企共引博士安家費 |
其他 |
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享受岳陽市政府生活 補貼1000元/月, 連續(xù)發(fā)放3 年 |
學校新進博士通過項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,可申請安家補貼10萬元/人 |
提供正常標準1.5 倍額度的 住房公積金貸款優(yōu)惠;為子女就讀優(yōu)質(zhì)學校提供方便;合作企業(yè)視博士個人對企業(yè)的貢獻情況提供適當科研啟動經(jīng)費 |
4.引進程序
(1)學校根據(jù)院部學科專業(yè)建設需求,每年3月發(fā)布年度人才引進計劃及招聘方案。
(2)應聘人員向人事處提交應聘申請材料,包括:
個人簡歷;身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書復印件或掃描件;代表性成果(含科研/教研項目、論文、著作、專利、成果轉(zhuǎn)化、獲獎等)復印件或掃描件。
(3)人事處會同相關二級學院、教務處、科技處、社科發(fā)展中心、研究生院等部門,進行資格審查和考核評估(主要由二級學院組織考核專家組),填寫《湖南理工學院擬進人員考核登記表》(考核專家填寫)和《湖南理工學院擬引進人才考核意見表》(二級學院及相關部門填寫)。
(4)人事處根據(jù)考核評估結(jié)果,將擬引進對象提交學校人才工作領導小組會議研究。
(5)人事處根據(jù)學校人才工作領導小組會議的意見,辦理有關人事手續(xù)。
5.聯(lián)系人
除可以向我校人事處投遞應聘材料外,還可直接向我院投遞應聘材料。
周四丁院長 13575091326 zhousiding1978@163.com
喻義東書記 15200319696beyondyu@sina.com