2023年湖南邵陽縣事業(yè)單位人才引進50人公告
2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進公告
為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法》文件有關精神，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位工作人員，特公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共計50名，具體引進崗位詳見《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦認定。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.邵陽市內(nèi)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
引進工作按照以下程序進行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報名和資格初審→現(xiàn)場資格復審→面試→體檢→考察→公示→聘用。
（一）發(fā)布公告
《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進公告》在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時間不少于7個工作日。
（二）網(wǎng)上報名時間、方式和資格初審及要求
1、報名時間
2023年3月31日9：00起至2023年4月10日17：30止。
2、報名方式
報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名），使用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次，注冊成功后按崗位（詳見附件1）要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷學位證書（暫未取得學歷學位證的2023年畢業(yè)生上傳學生證，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊表》、資格證書、崗位要求的其他相關材料（崗位條件中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明）、近期彩色免冠一寸藍底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復上傳至相關證明材料欄）。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。
報考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不成功，報名不成功者將不進入現(xiàn)場資格復審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料，盡早進入系統(tǒng)報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因為證明材料缺失不能重報導致報名不成功。
3、資格初審。網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由各招聘單位負責。
（三）、現(xiàn)場資格復審
1、現(xiàn)場資格審查時間、地點、現(xiàn)場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。
2、現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：
（1）填寫完整的《2023年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)。
（2）提供本人有效身份證、學歷學位證，其中：2023年畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績 (請用excel格式填寫，必修科目沒有分數(shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（報名表和有關資料復印件各需一份，自行提前準備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。
3、現(xiàn)場資格審查要求
（1）應聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字承諾。
（2）未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試方式：教師崗位采取試教、其它崗位采取面談面試，面試時間20分鐘以內(nèi)。
2.面試時間和面試地點另行通知。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。
4、本次人才引進不設開考比例。
（五）體檢
1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優(yōu)先，學歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。
3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。
4.體檢具體時間和地點另行通知。
（六）考察
由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)和遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后、進入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位所需條件的學歷學位證書，否則予以解聘。
（七）公示
對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，原則上不得申請調(diào)動。
五、相關待遇
（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇。
（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法》文件規(guī)定的激勵措施，相關待遇見（附件3）。
六、其他事宜
1.擬引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。
2.應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本次人才引進工作由邵陽縣委人才工作領導小組辦公室負責組織，有關部門配合，縣紀委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0739-6012380
考試咨詢電話：0739-6836177
附件：
中共邵陽縣委人才工作領導小組
2023年3月17日
