當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2023年湖南省公民信息管理局招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-03-22 10:19 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

湖南省公民信息管理局2023年公開招聘公告

湖南省公民信息管理局屬于湖南省公安廳管理的正處級公益一類事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南省公民信息管理局工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,由湖南省公安廳黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導,廳政治部人事處具體負責招聘工作的組織實施。廳機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個,招聘計劃8名,其中管理崗位3名,專業(yè)技術(shù)崗位5名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公安廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

A類崗位報名時間為2023年3月30日至2023年5月15日。隨到隨招,招滿為止。

B類崗位報名時間為2023年3月30日0時至2023年4月14日24時。

2.報名方式

采取郵箱報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱2027685536@qq.com,(請準確填寫郵箱)并與用人單位確認是否收到郵件。

報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。⑤招聘崗位要求工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。

3.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年3月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單將在湖南省公安廳網(wǎng)站發(fā)布,請自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

A1、A2、A3、A4崗位:為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B1、B2、B3崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

A1、A2、A3、A4崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制計算成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。通過資格審查人員全部直接參加考核,主要考核應聘人員的學術(shù)水平、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等,考核得分即為最終成績。

B1、B2、B3崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,實際操作能力測試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)能力,總分100分。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試和面試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例但未達到入圍比例則全部入圍)。

實際操作能力測試:采取實際操作方式進行,根據(jù)崗位特點,主要考核與報考崗位有關(guān)的實際操作能力,總分100分。

面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等,總分100分。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省公安廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢和考察的人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復核。

有體檢、考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南公安廳研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省公安廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇