為做好市武裝干部培訓(xùn)中心自主公開招聘（選聘）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本工作方案。

一、招聘（選聘）原則

招聘（選聘）工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開考試，把優(yōu)秀人才吸引到退役軍人事務(wù)系統(tǒng)中來，改善單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘（選聘）范圍及方式

招聘（選聘）工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試、面試，并按規(guī)定程序?qū)徟赣谩?/p>

三、招聘（選聘）崗位及人數(shù)

參與本次自主公開招聘（選聘）的市武裝干部培訓(xùn)中心崗位3個(gè)，計(jì)劃選聘1人（見附件1），招聘2人（見附件2）。

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合招聘（選聘）崗位所需的其他條件；

7.報(bào)考合力協(xié)作選聘崗位的須為全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位中在職在編具有全額撥款身份的人員（工勤人員除外）；在現(xiàn)單位工作1年以上，剛提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；上一年度考核為合格及以上；具有副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲（1982年4月1日及以后出生）。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘（選聘）崗位要求的其他證書必須在2023年4月1日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘（選聘）崗位；參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

選聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層退役軍人事務(wù)工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷。

全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘（選聘）崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2023年4月1日，按足年足月計(jì)算。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員直接登錄永州人事考試網(wǎng)（https://www.8329607.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日9:00至4月19日17:00。

3.報(bào)名流程。

①報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)(https://www.8329607.com)→網(wǎng)上報(bào)名→2023年永州市武裝干部培訓(xùn)中心公開招聘（選聘）→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

②網(wǎng)上資格初審。提交報(bào)名信息完成后，由招聘（選聘）單位會(huì)同其主管部門組織進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查時(shí)間：2023年4月17日至4月20日17：00。招聘（選聘）單位會(huì)同其主管部門登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照相關(guān)工作要求，對考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行資格初審，初審合格考生置為初審合格狀態(tài)。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，市人事考試院每天上午9：00發(fā)布一次各崗位報(bào)考人數(shù)信息。在此期間，資格初審合格前，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他崗位。初審合格人員不能改報(bào)其他崗位，初審不合格人員可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

③網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（建設(shè)銀行網(wǎng)銀），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止4月20日17：00。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

④網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌?月4日9:00至5月6日17:00登錄永州人事考試網(wǎng)，打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位提交報(bào)名信息,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名前，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1.開考比例

每個(gè)崗位招聘（選聘）人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘（選聘）單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

2.筆試科目及范圍

①筆試共兩科，第一科為公共基礎(chǔ)知識，第二科為申論，均實(shí)行百分制。

②考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘（選聘）崗位的工作規(guī)范要求確定。公共基礎(chǔ)知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、經(jīng)濟(jì)常識、公文寫作與處理，以及《中華人民共和國退役軍人保障法》（2020年11月11日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議通過）、《信訪工作條例》（2022年2月25日由中共中央、國務(wù)院發(fā)布）等。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

③筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月7日，考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘（選聘）單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。

2.資格復(fù)審對象。按照招聘（選聘）崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘（選聘）計(jì)劃。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。報(bào)考招聘崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的單位同意報(bào)考證明。報(bào)考選聘崗位的人員需提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T開具的編制性質(zhì)證明（在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中打印人員信息表，并加蓋公章），加蓋公章的單位同意報(bào)考證明，上一年度考核表復(fù)印件。資格復(fù)審部門對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明等相關(guān)資料。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘（選聘）崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘（選聘）計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

（四）面試

1.面試的對象確定。資格復(fù)審合格人員即為面試對象。招聘（選聘）崗位面試對象達(dá)不到招聘（選聘）計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

2.等額面試合格分?jǐn)?shù)線的確定。等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘（選聘）人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或合格分?jǐn)?shù)線（70分）方可作為體檢對象。

3.面試組織。面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

（五）成績合成和排名

1.成績合成

崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論×50%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按申論成績進(jìn)行排名。

（六）體檢

根據(jù)招聘（選聘）方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘（選聘）單位或主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘（選聘）單位或主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔烧衅福ㄟx聘）單位或其主管部門組織實(shí)施。

（八）公示

用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

（九）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘（選聘）單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘（選聘）單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人社局進(jìn)行合同鑒證。

六、工作紀(jì)律與要求

（一）事業(yè)單位自主公開招聘（選聘）人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人亊、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘（選聘）工作人員在組織公開招聘（選聘)事項(xiàng)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘（選聘）公平、公正的，必須回避。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。資格審查貫穿公開招聘（選聘）全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對于招聘（選聘）工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。疫情防控按永州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘公告未盡事宜，由永州市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0746-8358180（永州市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)黨委）

網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話:0746-8329607（永州市人事考試院）

監(jiān)督電話：0746-8323805（永州市人社局事業(yè)單位人事管理科）；0746-8365130(永州市紀(jì)委市監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件:

附件1：永州市武裝干部培訓(xùn)中心自主公開選聘工作人員崗位表.xls

附件2：永州市武裝干部培訓(xùn)中心自主公開招聘工作人員崗位表.xls

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

永州市武裝干部培訓(xùn)中心

2023年4月6日