2023年湖南省計量檢測研究院招聘專業(yè)技術人員公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-11 14:45 來源：湖南省計量檢測研究院

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湖南省計量檢測研究院2023年公開招聘專業(yè)技術人員公告

湖南省計量檢測研究院是湖南省政府依法設置的法定計量檢定機構，其主要職責是建立、維護和保存全省最高計量基標準，保證國家法定計量單位在本省的統(tǒng)一和量值準確可靠，并為湖南社會經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、科技進步提供技術保障。因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位5個；招聘計劃10名（詳見附件1）。

四、招聘程序

(一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站（http://www.hnjly.cn/）面向社會公開發(fā)布。

(二）報名

1、報名時間

2023年4月12日10:00至4月14日17:00。

2、報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/），對崗報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

報名材料如下：

（1）請應聘人員登錄湖南人才網(wǎng)和湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省計量檢測研究院公開招聘人員報名表》，報名表需手寫簽名（附件2）。

（2）本人有效身份證（正反面）和學歷學位證書原件（含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表），應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。

（3）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

（4）本人近期1寸藍底免冠證件照；

3、相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

1. 初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站報名端口打印準考證。領取或打印準考證時間另行在湖南省計量檢測研究院門戶網(wǎng)站公告?？荚嚂r間、地點詳見準考證。

2. 復審：采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點、通過資格復審的人員名單和面試通知均在湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站公布。

（四）考試

1. 開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2. 考試方式采取筆試、面試結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎知識等，總分100分。

面試：通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評面試人員的舉止儀表、語言表達、溝通協(xié)調、分析和解決問題的能力等，總分100分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分（含60分）。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。