為持續(xù)加強我市教師隊伍建設，及時補充緊缺學科教師，切實解決緊缺人才不足的問題，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才6名。

一、引進原則

公開引進工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩扇∶嬖?、考核相結合的辦法，嚴格公開引進程序，嚴肅工作紀律，確保公開引進質量。

二、引進崗位條件及編制性質

此次計劃引進急需緊缺教師6名，冷水江市第一中學2名，冷水江市第六中學2名、冷水江市高級技工學校1名、冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學校1名。其中，高中教師引進對象為2023年應屆畢業(yè)生及2021、2022年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擬聘人員實行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應事業(yè)單位編制管理。具體引進單位、崗位條件和計劃詳見附件《冷水江市2023年公開引進急需緊缺教師崗位計劃和條件一覽表》。

三、引進人才的資格條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有履行報考崗位職責的正常身體條件；

6、具備崗位所要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)、職稱等資格條件（詳見附件）。

7、取得國外學歷學位的，還須同時提供教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書原件及復印件；

（二）有下列情況之一者，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7、冷水江市在編機關事業(yè)單位工作人員；

8、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科生等學歷報考，其他情形以此類推）。

四、引進待遇

（一）生活補貼。對新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學本科畢業(yè)生，5年內每年分別給予8萬元、2萬元、1.6萬元生活補貼；對新引進的具有正高級、副高級專業(yè)技術職務的專業(yè)人才，5年內每年分別給予2.4萬、1.6萬元生活補貼。

（二）住房待遇。服務滿5年后，在冷水江購買首套房，給予3－8萬元購房補貼，同時可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。優(yōu)先享受人才公寓待遇，對符合一定條件的高層次人才享有人才公寓的永久居住權。

（三）其他待遇。按“冷水江市人才新政29條”執(zhí)行。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

人才引進公告在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.gov.cn）上公開發(fā)布。公告時間：2023年4月15日至2023年4月25日。

（二）報名方式時間及要求

1、現(xiàn)場報名。參加2023年度婁底市“智匯瀟湘•才聚婁底”招才引智活動。時間：2023年4月22日9:00-14:00。

地點：湖南大學體育館。

2、網(wǎng)上報名?？忌卿浫耸驴荚噲竺脚_http://www.dcpta.com.cn,填寫個人簡歷等相關信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關資料。報名時間：2023年4月26日8:00—4月28日17:30。

3、資格初審時間：2023年5月4日8:00—5月5日17:30。網(wǎng)上報名初審通過后，請考生在報名網(wǎng)站打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開引進人員報名表》，資格復審時提交審查。

4、面試時間、地點另行公告，請各位考生密切關注冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公告。

5、報名要求：報考人員每人限報一個崗位，多報無效。報考人員應認真閱讀公告,誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。提供的材料與本人實際不符的，無論進入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

6、專業(yè)條件設置：崗位要求的專業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》設置，招聘崗位專業(yè)條件要求是專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。招聘崗位專業(yè)要求是具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

7、本次公開引進不收取報名費，考生必須誠信報考，對于無故缺考人員，將以適當方式予以公布，并將名單上傳至相關誠信數(shù)據(jù)庫平臺。

（三）考試

人才引進采取免筆試直接面試方式進行，面試成績即為綜合成績，總分100分，均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶本人有效身份證件和面試通知單，二者缺一的考生不得參加考試。

1、開考比例。人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位有效報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)未達到1:1時，核減崗位計劃，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。

2、面試方式、內容

面試采取試講方式，主要考察應聘人員對課程的掌握程度、授課能力、專業(yè)知識、文化功底及語言表達能力等，面試者在規(guī)定時間（備課1小時、試講10分鐘）內完成備課和試講，面試試講內容范圍對應的教材見附件。

3、面試成績在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）現(xiàn)場資格復審

面試成績公布后，由冷水江市人社局會同用人單位對報考人員進行現(xiàn)場資格復審。對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。資格審查不合格，隨時取消資格。

1、進入資格復審的人選。在報考同一崗位的人員中根據(jù)面試成績由高分到低分，按引進計劃數(shù)1:1的比例確定。如參加面試人員和引進計劃出現(xiàn)1:1時，考生面試成績須達合格分數(shù)線70分（含）方可進入體檢程序。

2、資格復審內容。報考人員需提供本人的《冷水江市事業(yè)單位公開引進考試報名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網(wǎng)查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》(2023年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、教師資格證等相關證件原件及復印件各一份。有工作單位的報考人員還需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

3、2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證（學位證）原件，報名時未取得相應教師資格證的須在2023年8月31日前取得證書原件。逾期未交上述證件或審核不合格的，取消資格，該崗位不遞補。

4、資格審查對象遞補。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

5、資格復審具體時間和地點另行通知。

六、體檢

1、體檢對象依據(jù)報考人員綜合成績（面試成績）從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1比例，在資格復審通過后等額確定。

2、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，另增加吸毒檢測項目，體檢費用由應聘人員自理。

3、不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

4、出現(xiàn)因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的或考察不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

七、考察

冷水江市人社局組織相關部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。

九、審批聘用

擬聘人員公示期滿且無異議的，市人社局按程序報批后，由引進單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開引進人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開引進人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，辦理入編、聘用等人事手續(xù)。此次公開引進的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務期限不少于5年（含試用期），事業(yè)單位可與擬聘人員在《事業(yè)單位聘用合同》中約定違約責任。

高中教師物理教師崗位的擬聘人員，聘用時由教育主管部門組織，按照綜合成績從高到低的順序，由考生自主選擇冷水江市第一中學或第六中學。

十、紀律要求

（一）人才引進工作過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公告。請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，視為自動放棄，責任自負。

（二）人才引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。引進單位負責人和引進工作人員在組織公開引進或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響人才引進工作公正的，應當主動申請回避。

（三）對應聘人員、引進單位和引進工作人員在事業(yè)單位公開引進中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。

考試咨詢電話： 0738-6973301

投訴舉報電話： 0738-6973602

附件：《冷水江市2023年公開引進急需緊缺教師崗位計劃和條件一覽表》

冷水江市人力資源和社會保障局

2023年4月15日