為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)相關(guān)單位申請，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)編制內(nèi)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次面向社會公開引才工作是在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部人才辦、縣人才發(fā)展服務(wù)中心及縣人社局人力資源流動管理股組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程指導(dǎo)監(jiān)督。

三、引才方式

引才采取直接面試和考察的方式進(jìn)行，引才面試為結(jié)構(gòu)化面試。

四、引才崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

事業(yè)單位編制內(nèi)引進(jìn)急需緊缺人才15名，崗位見附件1：《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》。

五、引才對象及條件

(一)報(bào)名對象除需要符合《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》確定的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位要求及其他要求外，同時(shí)還必須滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位所需的年齡條件截止日期為2023年3月31日（含3月31日），如：45周歲以下1978年3月31日及以后出生，40周歲以下,則為1983年3月31日以后出生，35周歲以下,則為1988年3月31日以后出生。

7.引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位的年齡要求：年齡在35周歲以下（1988年3月31日及以后出生）碩士研究生；博士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，正高專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到45周歲以下(1978年3月31日及以后出生)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2023年6月31日前取得。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2023年3月31日。

9.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開引才和招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引才或招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得引才或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.現(xiàn)已在新化縣轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員。

六、人才待遇

所引進(jìn)的急需緊缺人才符合2018年《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（新辦發(fā)〔2018〕6號）文件高層次人才條件的，5年內(nèi)按文件要求享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入學(xué)、人才培養(yǎng)等均按《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

七、引進(jìn)程序

按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）公告發(fā)布時(shí)間

定于2023年4月15日在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）發(fā)布引才公告。公告發(fā)布日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

2023年4月22日在湖南大學(xué)體育館參加婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底夢飛揚(yáng)”——2023年中部地區(qū)“材料谷”人才季開幕式暨招才引智活動，在活動中設(shè)置宣傳咨詢展位，用于宣傳發(fā)放資料、解答相關(guān)政策。此次引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登錄長沙人才網(wǎng)https://zk.cshr.cn進(jìn)行報(bào)名，時(shí)間從2023年4月21日至4月27日截止。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須上傳以下審核材料：

1.本人有效身份證。

2.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書，個(gè)人近期紅底正面免冠一寸彩照?？忌鐚?shí)填寫《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（見附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明（見附件3）。（報(bào)名條件有學(xué)歷要求的上傳畢業(yè)證；有學(xué)位要求的上傳學(xué)位證。）

報(bào)名要求：本次公開引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初

審，應(yīng)聘人員在報(bào)名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，資格初審未通過時(shí)可以修改個(gè)人材料，初審?fù)ㄟ^后不可修改個(gè)人信息，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。

2.資格復(fù)審的人選確定：

根據(jù)引才崗位條件對應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印引進(jìn)人員的面試通知單。依據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審人員，面試入圍成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員都進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審并列通過時(shí)，再按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)優(yōu)先條件確定對象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審內(nèi)容：本人有效身份證。畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件）、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（A4紙），個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明（附件3）。所報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明等原件資料。

資格初審和復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（四）考試

人才引進(jìn)報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^后，即為參加面試人員，人才引進(jìn)采取免筆試直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行100分制，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，當(dāng)面試成績相同時(shí)，按照“學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)先取得學(xué)歷的優(yōu)先，學(xué)歷和取得學(xué)歷時(shí)間相同時(shí)則年齡大的優(yōu)先”原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（取得學(xué)歷時(shí)間以畢業(yè)證頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)，年齡以二代身份證出生日期為準(zhǔn)），面試成績低于70分的，不列為體檢對象。入圍面試人員名單將在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進(jìn)行公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（五）體檢

由縣委人才辦會同縣人力資源和社會保障局組織體檢對象到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（六）考察

由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同用人單位組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)對象。

體檢或考察不合格和自動放棄體檢、考察的，不得確定為引進(jìn)對象，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

擬引進(jìn)對象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.xinhua.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬引進(jìn)對象名單公示后不再遞補(bǔ)。

（八）審批聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示無異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為5年，一經(jīng)聘用，對在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的，按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期（見習(xí)期）按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

1.考試成績、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進(jìn)行公示。

2.對于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，如果在2023年8月31日前還未取得相應(yīng)證書原件，不予聘用。

3.擬聘用人員體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)（新化縣人民政府檔案館203室）的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

4.此次引才招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

5.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

6.考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》

7.考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)http://www.xinhua.gov.cn/，查看公開招聘過程中面試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

8.所需的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

9.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

10.新化縣事業(yè)單位公開引才工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，聯(lián)系人：張先生19973851331。

聯(lián)系方式及咨詢電話：

縣委組織部人才辦（咨詢公開引才事宜）：0738─3238718(聯(lián)系人：劉先生15115808373 )

附件：

1.《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》

2.《新化縣2023年公開引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》

3.同意報(bào)考證明

中共新化縣委組織部

新化縣人力資源和社會保障局

2023年4月15日