根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)桂陽(yáng)縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市委組織部備案，2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員13名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃引進(jìn)教師教練員共13名，使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

2.人才引進(jìn)公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

郴州黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.org.cn/）;

郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）；

桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

3.人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)名人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履職的身體條件。

3.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見(jiàn)《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員崗位計(jì)劃表》。

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1987年4月20日以后出生（依此類(lèi)推）；報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即在1982年4月20日以后出生；

（2）報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合應(yīng)聘條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

（3）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證件須在2023年7月31日前取得。

（4）報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

三、政策待遇

（一）引進(jìn)人才按招聘單位薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠待遇。

1.“雙一流”高校的全日制碩士研究生或本科為“雙一流”高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼4000元、租房補(bǔ)貼1000元；本科為非“雙一流”高校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼3000元、租房補(bǔ)貼1000元；其他普通高校全日制碩士研究生和教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)）本科公費(fèi)師范生，每人每月給予生活補(bǔ)貼2000元、租房補(bǔ)貼1000元。發(fā)放期限為5年。

2.在招聘單位服務(wù)滿5年且首次在桂陽(yáng)縣購(gòu)置商品房（80㎡以上）的全日制碩士研究生以及教育部直屬六所師范院校本科公費(fèi)師范生，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，購(gòu)房后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元。所購(gòu)住房在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)滿5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。

3.引進(jìn)人才愿意來(lái)桂陽(yáng)縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

（二）“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高校層次確認(rèn)。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考核、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

①時(shí)間。2023年4月20日至4月27日17:00時(shí)。

②要求。報(bào)名人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件“2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員報(bào)名二維碼”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關(guān)資格審查材料，未在規(guī)定期限內(nèi)上傳正確信息材料，或因報(bào)名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)后果。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①時(shí)間。2023年4月27日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）。

②地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政中心）479會(huì)議室。

③報(bào)名聯(lián)系人：

桂陽(yáng)縣教育局：朱榮13975537260

桂陽(yáng)縣第一中學(xué)：胡云云13973542408

桂陽(yáng)縣第三中學(xué)：張玲13574556838

中共桂陽(yáng)縣委黨校：李媛18175746689

桂陽(yáng)縣全民健身中心：謝新軍18975530105

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)對(duì)照《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員崗位計(jì)劃表》和《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（2）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-4469972。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年4月27日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）；

2.資格審查地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政中心）479會(huì)議室

3.資格審查需提交以下材料

(1)《2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員報(bào)名表》（附件2，一式兩份，填寫(xiě)內(nèi)容須打印，簽名須手寫(xiě)）；

(2)符合報(bào)考崗位要求的證件證明：①有效身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）；②畢業(yè)證（2023屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)）；③學(xué)位證；④教師資格證（或有效期內(nèi)符合崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，但須在2023年7月31日前提供教師資格證書(shū)）；⑤非2023屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（一式兩份）；⑥取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；⑦普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生情況證明；⑧其他相關(guān)證書(shū)證明材料。以上所有證書(shū)證明均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式兩份；

（3）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4，一式兩份）；

（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名）。

4.開(kāi)考比例。本次公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

6.注意事項(xiàng)

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。

（2）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

田徑教練崗位須進(jìn)行面試+考核兩個(gè)程序，其他崗位僅進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間。2023年5月7日。

2.面試地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.面試對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員。

4.面試方式。采用上微型課方式，備課時(shí)間為30分鐘/人，上課時(shí)間為10分鐘/人；

5.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平

6.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

7.面試成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

（四）考核

1.考核對(duì)象。田徑教練崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

2.考核方式。采取審核資料的方式進(jìn)行。需提交的考核資料在現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后另行通知。

3.考核內(nèi)容。報(bào)考人員的學(xué)業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

4.考核評(píng)分。采用百分制。

5.綜合成績(jī)與排名

（1）綜合成績(jī)

田徑教練崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考核成績(jī)×50%。

其他崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

面試成績(jī)、考核成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名

只進(jìn)行面試的崗位，最后一名面試成績(jī)并列的，按考生面試總成績(jī)（即評(píng)委組7個(gè)評(píng)委對(duì)該考生面試評(píng)分之和）排名，如果面試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

田徑教練崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。

綜合成績(jī)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

（五）簽約

1.簽約對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試（考核）人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

2.簽約時(shí)間。在面試（考核）結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約的視為自動(dòng)放棄，將按照應(yīng)聘同一引進(jìn)崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.注意事項(xiàng)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象。已完成簽約的對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

3.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

（八）研究

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選。

（九）公示

經(jīng)集體研究確定的擬引進(jìn)人選，由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（十）聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總，報(bào)桂陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)郴州市委組織部備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，人才引進(jìn)單位、主管部門(mén)及組織實(shí)施部門(mén)均不一一電話通知報(bào)名人員。

（二）報(bào)名人員須妥善保管有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶面試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件（有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）, 不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（五）簽約后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各引進(jìn)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的報(bào)名人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

七、考試服務(wù)

1.人才引進(jìn)政策咨詢：桂陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心，電話0735-4470006; 桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-4469972。

2.引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢

（1）桂陽(yáng)縣教育局，電話0735-4470107；

（2）中共桂陽(yáng)縣委黨校，電話0735-4471005；

（3）桂陽(yáng)縣業(yè)余體育學(xué)校，電話0735-4422460。

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，電話0735-4470169。

八、人才引進(jìn)公告中引進(jìn)程序及政策待遇由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2023年桂陽(yáng)縣公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺教師教練員報(bào)名表.doc

3.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

4.普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生情況證明.doc

中共桂陽(yáng)縣委組織部

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月19日