為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》《北塔區(qū)人才行動計劃（試行）》等文件精神，全面實施人才旺區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經研究同意，2023年我區(qū)面向全國引進各類人才6名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃和崗位條件

本次人才引進計劃共計6名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進計劃及崗位表》(附件1)。

二、報名條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.年齡在18周歲以上，具體職位的年齡要求，以招錄職位表為準。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備符合引才崗位要求的文化程度和工作能力。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招錄職位專業(yè)要求，由引才單位主管部門提出意見，經區(qū)引才工作領導小組審核認定。

7.具備招錄職位所要求的其他條件。

（二）不能報考人員

1.我市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生。

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。

10.存在法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2023屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。

暫未取得教師資格證書的人員，可提供公告要求的佐證資料報名，但應于2023年8月31日前取得相關證書，否則取消聘用資格。

三、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2023年5月11日-12日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2.報名及資格審查方式：設置2個現(xiàn)場報名、資格審查點，分別在長沙市、邵陽市。報考人員可到邵陽市北塔區(qū)政府大樓634會議室或者湖南師范大學招生與就業(yè)指導處，進行現(xiàn)場報名及資格審查。

3.資格審查時須提供的材料：

（1）填寫完整的《2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）身份證、相應崗位職業(yè)資格證的原件及復印件，畢業(yè)證或就讀學校簽署意見并加蓋公章的就業(yè)推薦表，近期1寸免冠正面藍底彩色證件照片3張，崗位要求的其他材料。

4.報名及資格審查要求：

（1）現(xiàn)場資格審查時，報考人員需攜報名材料中所有材料的原件和復印件，由用人單位主管部門根據(jù)引進崗位要求對其進行資格審查，審核不合格者視為報名不成功。

（2）有效報名人數(shù)與每個崗位引進計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，則相應調整引進計劃數(shù)。個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經引才工作領導小組審核同意后，可以適當降低開考比例，并在開考前予以公布。

（3）報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。

暫未取得教師資格證書的人員，根據(jù)自身實際情況選擇下列一項即可：①持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；②教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》；③筆試合格成績網頁截圖（中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）。

5.其他要求

（1）報考人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報考者自行承擔。

（2）報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

（3）本次人才引進不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（三）面試

1.面試方式：教育系統(tǒng)崗位采取上微型課方式進行，上微型課的時間12分鐘，備課時間45分鐘；其他崗位采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘。

2.面試對象：通過資格審查報考人員直接入圍面試。個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭，達不到開考比例經批準開考的崗位，參加面試人員按官網上公布的比例確定。降低開考比例的崗位或者實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)；同套題本只有1人參加面試的，報考人員面試成績須達到75分及以上方可進入下一程序。

3.面試時間、地點：時間與地點詳見面試通知單，考生面試當天上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。

4.面試入圍人員名單將在邵陽市北塔區(qū)政府網、湖南師范大學就業(yè)信息平臺予以公布，請入圍考生接到電話通知后到指定地點處領取面試通知單。

（四）體檢

按照引進計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢當天由用人單位、畢業(yè)院校和擬體檢對象簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治素質、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

面試環(huán)節(jié)后，對因報考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

（六）公示聘用

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在邵陽市北塔區(qū)政府網公示7個工作日。公示內容包括聘用單位、報考崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧W歷學位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認定，試用期一年。2023屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。

通過北塔區(qū)人才引進方式到我區(qū)工作的人才服務期限為五年。

四、政策優(yōu)待

1.工資待遇。參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，可由用人單位與引進的人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有正高級專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生學歷，每人每月5000元；具有副高級專業(yè)技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，每人每月1500元。發(fā)放期限為5年。

3.住房保障。引進的人才可享受區(qū)財政給予的住房補貼，標準為：具有正高級專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生學歷，每人每月1000元；具有副高級專業(yè)技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，每人每月800元。發(fā)放期限為5年。

同時，在我區(qū)工作滿1年并首次在北塔區(qū)購房的人才給予一次性購房補貼，標準為：具有正高級專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生學歷，50000元；具有副高級專業(yè)技術職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學歷，30000元。

4.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

5.關心關懷。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、區(qū)情研判，增強人才對北塔的認同感和歸屬感。把為北塔經濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

6.其他事項。引進人才服務期為5年，確因特殊原因經批準調離、辭職的未滿服務期的引進人才，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼、購房補貼等全額退回區(qū)財政。

以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進工作。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共北塔區(qū)紀委監(jiān)委：0739-5081078

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380

咨詢電話：

中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5081315

北塔區(qū)人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162

各引進單位：見附件1

附件1.2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進計劃及崗位表

附件2.2023年邵陽市北塔區(qū)人才引進報名登記表

中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2023年4月28日