2023年湖南邵陽綏寧縣招聘教師41人公告
綏寧縣2023年度第二批公開招聘教師公告
為了加強我縣教師隊伍建設,經縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批中小學教師共計41名。為確保招聘工作順利進行,特公告如下:
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好品行和職業(yè)道德。
2.適合崗位要求的身體條件。
3.招聘崗位及要求(見附件1)
(1)高中階段教師3名:綏寧一中高中信息技術1名、綏寧二中高中思想政治1名、綏寧縣職業(yè)中等專業(yè)學校高中心理健康1名;
(2)初中階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師12名:初中道德與法治1名、初中英語1名、初中物理2名、初中生物1名、初中地理2名、初中歷史1名、初中音樂1名、初中體育3名;
(3)小學階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校及教學點教師26名:小學道德與法治2名、小學語文3名、小學數學4名、小學英語1名、小學美術3名、小學體育5名、小學音樂2名、小學信息技術2名、小學心理健康2名、小學科學2名。
具備招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)技能及其他條件(見附件1);
2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷(學位)證書,未能提供的取消聘用資格。對有疑議的國民教育學歷(學位)證書,以省級教育行政部門認定的結果為準。
4.具備招聘崗位所需的教師資格。
非2023年應屆畢業(yè)生必須提供教師資格證,2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格。
5.有戶籍要求的職位,報考人員本人、父母或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
有如下情形不得報名參考:
1.本縣在編在崗教師、服務本縣的特崗教師,2023年擬分配至本縣的公費師范生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘計劃及招聘方式
1.公開招聘綏寧一中高中信息技術教師1名,綏寧二中高中思想政治1名、綏寧縣職業(yè)中等專業(yè)學校高中心理健康教師1名,初中階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師12名,小學階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校及教學點教師26名,共計41名。
2.招聘方式:公開招聘??荚嚨攸c見準考證,考試方式為筆試和面試。
三、招聘程序
招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(www.hnsn.gov.cn)上發(fā)布,時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關信息發(fā)布指定網站為綏寧縣人民政府門戶網(www.hnsn.gov.cn),請報名人員密切關注,并確保本人所留通訊方式通暢。
(一)報名
1.報名方式:本次采取網上報名方式。
報考人員登錄“www.snxzk.cn”進行網上報名。
聯(lián)系電話:0739-7611882 0739-7606676
2.網上報名時間:
2023年4月29日8:00至2023年5月11日17:30
3.網上提交報名信息注意事項
(1)報考人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
(2)報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(附件2),提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的,取消本次報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的報考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤,保持暢通,否則后果自負。
(3)本次公開招聘不組織網上資格審查,采取現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告,誠信報考符合條件的崗位;對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格要求以及其他條件等有疑問的,請報考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間和地點:
2023年5月12日上午 9:00--12:00 下午15:00--17:00
資格審查地點:綏寧縣教育局
2.現(xiàn)場資格審查內容:有效身份證、戶籍證明(有戶籍要求的崗位)、畢業(yè)證(2023年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、學士學位證書(崗位有要求的提供)、教師資格證(2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格)。上述證件或者表格均需提供復印件1份。提供考生本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、填寫好的《綏寧縣事業(yè)單位公開招聘(教師)報名登記表》(附件2)1份。
3.參加現(xiàn)場資格審查的考生必須是www.snxzk.cn網上報名人員。
(三)考試
考試分為筆試和面試,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
(1)崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不得低于2:1,達不到2:1的核減崗位計劃數,筆試成績達60分及以上方為合格。
(2)筆試內容:(見附件1)
(3)筆試為閉卷考試,總分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
(4)領取筆試準考證時間:
2023年5月19日上午 9:00--12:00 下午15:00--17:30 。
筆試時間:2023年5月20日,筆試地點見準考證。
報考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領取準考證,按照準考證上規(guī)定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時,必須同時攜帶準考證和有效身份證原件,否則,不得入場參加考試。
2.面試
(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數與應聘人數1:2的比例確定面試對象;如果所設崗位最后一名面試入圍成績有兩名以上相同者,則一并入圍面試名單。
(2)面試方式及內容(見附件3)
需要進行技能測試的崗位,試講和技能測試成績總分均為100分,按照各占50%折算為面試成績。
(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种?,折算成績均按四舍五入方式保留兩位小數??荚嚲C合成績在綏寧縣政府門戶網上予以公布。
(4)面試時間、地點待定。
(四)體檢
根據招聘計劃的等額崗位人數,依據綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先,如再相同時依學歷高低進行排名,學歷相同的年齡大的優(yōu)先。如自動放棄體檢或體檢不合格時出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補,遞補不超過兩次。
上述所有公開招聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢具體時間和地點另行通知,費用自理??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,本人在知道體檢結果7天內提出書面復檢申請,可就不合格項目復檢一次,以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現(xiàn),同時核查其是否符合規(guī)定的報考資格條件。如體檢合格者棄權或考察出現(xiàn)不合格者,導致該崗位考察人選空缺時,按綜合成績高低依次遞補,遞補不超過兩次,經體檢合格后進行考察。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格,由此造成的一切損失由報考者自行承擔。
(六)公示
考察合格的擬聘人員在綏寧縣政府門戶網上面向社會公示(www.hnsn.gov.cn),公示時間不少于7個工作日。
(七)分配與聘用
1.所有教師擬聘對象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務期限協(xié)議;所簽服務期限協(xié)議報縣人社、教育部門備案。
2.報考初中、小學教師崗位人員,按照成績從高分到低分根據縣教育局提供的工作崗位自主選擇工作單位。經縣教育局黨組研究后報本次招聘領導小組審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù),依法享受國家規(guī)定的中小學教師工資待遇。如分配后自動放棄或不在規(guī)定時間內到崗上班的,取消聘用資格,不另行遞補。
3.新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的,根據聘用合同相關條款,予以解聘。
(八)其他。與本次招聘工作有關且在本公告內沒有明確的事項,由縣教師招聘領導小組解釋。
四、紀律要求
1.招聘工作是一項政策性很強的工作,貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避,自覺接受社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅查處。
2.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效,凡弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn)查實,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
附件:
1.綏寧縣2023年度第二批公開招聘教師計劃及崗位要求.xlsx
3.綏寧縣2023年度第二批公開招聘中小學教師考試方式及內容.xls
綏寧縣教育局 綏寧縣人力資源和社會保障局
2023年4月28日