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2023年湖南財政經(jīng)濟學院輔導員和心理健康教師招聘17人公告

http://www.ldmfl.com 2023-05-26 14:15 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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湖南財政經(jīng)濟學院2023年輔導員和心理健康教師公開招聘公告

湖南財政經(jīng)濟學院地處長沙市岳麓山風景區(qū),是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協(xié)管的全日制本科院校,是湖南省碩士點建設(shè)立項單位。學校的國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)管理、會計學、金融學、計算機科學與技術(shù)、財政學6個專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設(shè)點,應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、計算機科學與技術(shù)、工商管理、公共管理5個學科入選為湖南省應(yīng)用特色學科。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員和心理健康教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位5個,招聘計劃17名,其中管理崗位16名,專業(yè)技術(shù)崗位1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

6月3日0時至6月7日24時。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南財政經(jīng)濟學院人才招聘系統(tǒng)(登錄學校官網(wǎng),在機構(gòu)設(shè)置欄選擇行政機構(gòu),進入教師工作部、人事處官網(wǎng),在上方選擇人才招聘系統(tǒng)即可進入),如實完整填寫報名信息,將報名材料整理為一個不大于5M的PDF文檔,并以“崗位名稱+姓名”方式命名并上傳至報名系統(tǒng)。

3.報名材料:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(簽名處需手寫簽名);

(2)身份證正反面掃描件;

(3)本碩博期間學歷學位證書,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表;

(4)提供所在黨支部出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;

(5)有工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(須加蓋工作單位公章);

(6)獲獎情況、科研成果等相關(guān)材料。

因未準確或未按要求填寫個人信息以及未按要求上傳報考崗位所需材料,導致資格審查不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南財政經(jīng)濟學院教師工作部、人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。輔導員崗位主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、日常事務(wù)處理能力、突發(fā)處置能力和文字寫作能力等;心理健康教師崗位主要測試應(yīng)聘人員心理學基本知識水平和心理學知識的實踐應(yīng)用能力,以及高校突發(fā)心理危機事件的應(yīng)變、處置能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例,但未到達面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。

輔導員崗位面試主要測試應(yīng)聘人員對崗位工作所涉相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力、對學生的教育引導能力、輔導員的理論運用及溝通能力、分析問題和解決問題能力;心理健康教師崗位面試主要測試應(yīng)聘人員對崗位工作所涉相關(guān)專業(yè)知識的實踐運用能力,對高校思想政治教育工作,尤其是心理健康教育工作相關(guān)政策的了解和把握,以及突發(fā)心理危機事件的處置、協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南財政經(jīng)濟學院教師工作部、人事處網(wǎng)頁公布。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分數(shù)線75分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。