為進(jìn)一步完善社區(qū)基層組織，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍，提升我縣網(wǎng)格化服務(wù)管理，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者，為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及人數(shù)

根據(jù)龍泉、中山兩個(gè)街道辦事處社區(qū)工作者缺額情況，確定公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者27名。（招聘職位詳見(jiàn)附件1職位表）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.新田縣戶(hù)籍（含因升學(xué)將戶(hù)籍轉(zhuǎn)出至學(xué)校所在地的應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生），年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年6月1日以后出生）；

①原龍泉、中山兩個(gè)街道6個(gè)社區(qū)（朝陽(yáng)、中山、新華、雙碧、雙勝、秀峰）中的29個(gè)網(wǎng)格村社區(qū)工作人員，年齡可放寬到45周歲以下（1978年6月1日及以后出生）。

②具有助理級(jí)以上社會(huì)工作師（含3級(jí)以上心理咨詢(xún)師）資格證書(shū)者，年齡可放寬到40周歲以下（1983年6月1日及以后出生）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備符合招考職位要求的文化程度、工作能力等其他條件；

5.具備招聘職位所要求的其他條件；

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、在職機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員；

5.其他法律法規(guī)所規(guī)定的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)新田縣人民政府網(wǎng)（http://www.xt.gov.cn/）、新田新聞網(wǎng)（https://xintian.rednet.cn/）、新田發(fā)布微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日至11日（上午8：30—12：00 ，下午2：30—5：30）

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)：新田縣人防大樓三樓南區(qū)辦公室

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①本人戶(hù)口簿、有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職位條件規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)（原件和復(fù)印件），職位所需的各類(lèi)證件均需在報(bào)名截止日前取得；

②《新田縣2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

③原龍泉、中山兩個(gè)街道6個(gè)社區(qū)（朝陽(yáng)、中山、新華、雙碧、雙勝、秀峰）中的29個(gè)網(wǎng)格村社區(qū)工作人員，需提供所在街道辦事處出具的工作證明（見(jiàn)附件3）；

④報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。其中技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷認(rèn)定。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

報(bào)考人員的出生日期以居民身份證為準(zhǔn)；報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試共一科：公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作（內(nèi)容涵蓋政治理論、法律、社區(qū)治理服務(wù)基本知識(shí)、社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等）。

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行公告

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

（4）筆試成績(jī)公示與查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)谛绿锟h政府網(wǎng)公示。

筆試按招聘計(jì)劃比例1：3開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)職位。

筆試注意事項(xiàng)：

a.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的考試須知，開(kāi)考前至少提前1小時(shí)到達(dá)筆試考點(diǎn)。

b.考生入場(chǎng)時(shí)，攜帶本人身份證原件（公安部門(mén)辦理臨時(shí)身份證或開(kāi)具帶有本人照片的身份證明）、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得入場(chǎng)。開(kāi)考后30分鐘未入場(chǎng)者取消筆試資格。根據(jù)實(shí)際做好個(gè)人疫情防控防護(hù)措施。

c.除考試另有規(guī)定外，考生只準(zhǔn)攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定的文具。嚴(yán)禁將手機(jī)、資料、提包等物品帶至考場(chǎng)內(nèi)。

2.面試

（1）面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或者實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到50分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，面試公告發(fā)布后不予遞補(bǔ)。

（2）實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）參加面試人員的平均分。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)合成與排名

（1）按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)；

（2）綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（3）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，則加試一場(chǎng)筆試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定將毒品毛發(fā)檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向新田縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢（當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)際需要、嚴(yán)格審查把關(guān)，對(duì)擬聘人員參照招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在新田縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。公示期滿(mǎn)正式辦理入職手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及聘用工作由縣民政局牽頭組織。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，街道組織并與新招聘的社區(qū)工作者簽訂勞動(dòng)合同，聘用期原則為3年（首次聘用約定3個(gè)月試用期），聘用期滿(mǎn)后由所在街道黨工委、辦事處對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者繼續(xù)聘用并報(bào)縣委組織部、縣民政局、人社局、財(cái)政局等部門(mén)備案，不合格者予以辭退。

五、待遇保障

經(jīng)街道辦事處登記納入社區(qū)工作者管理，進(jìn)行評(píng)崗定級(jí)，按照社區(qū)工作者相關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、其他

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試情況納入個(gè)人信用記錄管理。

5.本次招聘有關(guān)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以全額保障；招聘過(guò)程中遇相關(guān)問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

6.本次招聘公告未盡事宜，由新田縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)及政策咨詢(xún)：

新田縣委組織部 0746-4722234

新田縣民政局 0746-4712124

新田縣人社局0746-4781396

附件：附件1 新田縣2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者職位計(jì)劃表

附件2 新田縣2023年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

附件3 工作證明

新田縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月30日