因工作需要，經(jīng)中共益陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位益陽(yáng)市節(jié)能監(jiān)察和電力執(zhí)法支隊(duì)、益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局離退休干部管理服務(wù)中心面向全省在崗在編人員選調(diào)工作人員2名。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市工業(yè)和信息化局具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。選調(diào)工作由市工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、選調(diào)計(jì)劃及報(bào)考條件

選調(diào)崗位名稱(chēng)、數(shù)量與資格條件詳見(jiàn)《2023年益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

（一）報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所要求的其他條件（見(jiàn)附件1）。

（1）學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位；

（2）專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開(kāi)具證明，選調(diào)單位根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)程序及要求

公開(kāi)選調(diào)按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

《2023年益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告》通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式；

2.報(bào)名地址及咨詢(xún)電話：

益陽(yáng)市赫山區(qū)梓山路1號(hào)市政府二辦公樓市工信局310

0737-2765813（市工業(yè)和信息化局人事科）；

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日9:00至6月13日17:00；

4.報(bào)名費(fèi)用：不收取報(bào)名費(fèi)；

5.報(bào)名要求:

（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（2）報(bào)考人員填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

（3）提交有關(guān)資料：所在單位或主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》（見(jiàn)附件3）；本人身份證（正反雙面）復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等資料的復(fù)印件；本人近期免冠正面彩色電子照片3張；

（4）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向選調(diào)單位咨詢(xún)確認(rèn)。

（三）資格審查

選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在選調(diào)工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)以后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（四）筆試、面試

選調(diào)職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

筆試最低開(kāi)考比例為1:5。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。筆試成績(jī)滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。

2.面試

按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。考生放棄面試資格的，應(yīng)向選調(diào)單位出具書(shū)面聲明。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線65分（含65分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

（五）體檢

按考生綜合成績(jī)，依選調(diào)崗位從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定?？忌艞夡w檢資格的，應(yīng)向選調(diào)單位出具書(shū)面聲明，選調(diào)單位依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向選調(diào)單位主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理后續(xù)相關(guān)程序。

（六）考察

重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消選調(diào)資格。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書(shū)面意見(jiàn)），根據(jù)選調(diào)同一崗位排名依次等額遞補(bǔ)1次。

（七）確定人選

經(jīng)市工業(yè)和信息化局黨組集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬選調(diào)人選，并將擬選調(diào)人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審查。

（八）公示

經(jīng)市人社局審核后，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)單位編制，人員身份為事業(yè)單位工作人員身份，選調(diào)人員中原具有的公務(wù)員（含參照公務(wù)員）身份或科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

附件：

1.2023年益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.doc

2.益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.同意報(bào)考證明.doc

益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局

2023年6月6日