2023年湖南女子學院招聘62人公告
湖南女子學院2023年公開招聘公告
湖南女子學院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創(chuàng)辦于1985年,2010年經(jīng)教育部批準升格為本科院校,2014年通過學士學位授權(quán)評估,2018年通過教育部本科教學工作合格評估,2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設(shè)單位。學校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校,全國三所獨立設(shè)置的女子普通本科高校之一,全國婦聯(lián)與湖南省人民政府共建高校,世界女子教育聯(lián)盟成員,中國女子高校聯(lián)盟成員。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位31個,招聘計劃62名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
(二)報名
1.報名時間
A類崗位:2023年6月30日0時至2023年12月31日24時,隨到隨招,招滿即止。
B、C、D類崗位:2023年6月30日0時至2023年7月4日17時。
2.報名方式
A類崗位:采取郵箱方式報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(命名為“XX學院+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至相應(yīng)學院聯(lián)系人郵箱(具體聯(lián)系方式見附件1),并與相應(yīng)學院確認是否收到郵件。
B、C、D類崗位:采取網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員進入湖南女子學院人事處網(wǎng)站首頁,點擊“2023年湖南女子學院招聘報名系統(tǒng)”,進入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳,提交后資料審核狀態(tài)顯示為“等待審核”即為報名成功。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。
3.報名材料
(1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或湖南女子學院人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統(tǒng)。
(2)本人有效身份證(正反面);學歷學位證書、學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(B、C、D類崗位本科、碩士階段均需提供);崗位要求的職稱證書及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。
(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位)及相應(yīng)社保繳納證明。
(4)招聘崗位要求專業(yè)方向的,須提供專業(yè)方向證明(加蓋畢業(yè)學院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業(yè)學校教務(wù)處或研究生院公章)。
(5)招聘崗位要求是中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,須提供黨員介紹信或黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料(均須近6個月內(nèi)開具并加蓋所在黨組織公章)。
(6)近期彩色白底免冠1寸電子證照。
(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。A類崗位的學歷學位證書(學歷認證)須于2023年12月31日前取得,B、C、D類崗位的學歷學位證書(學歷認證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。A類崗位復(fù)審的時間和地點由應(yīng)聘學院另行通知,B、C、D類崗位復(fù)審的時間和地點以湖南女子學院人事處官網(wǎng)通知為準。
(四)考試
考試時間另行通知。考試各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員特別關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。
1.開考比例
(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
(2)B、C、D類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位
采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部進入直接考核。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力、科研能力、學術(shù)水平等?？偡?00分。
應(yīng)聘人員參加考核須攜帶身份證原件,考試綜合成績在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。
(2)B1-B7崗位
B1-B7崗位采取專業(yè)技能測試、筆試和試講相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。
專業(yè)技能測試:通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。
筆試:通過專業(yè)技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學知識及專業(yè)知識,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試和筆試綜合成績排名,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分數(shù)相同者一并入圍;達到開考比例、未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學技能水平,總分100分。
(3)B8崗位
采取筆試和試講相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合
成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學知識及專業(yè)知識,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分數(shù)相同者一并入圍;達到開考比例、未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學技能水平,總分100分。
(4)C類崗位
采取筆試和面試相結(jié)合的方式,按百分制折算綜合成績,筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、思想政治教育及公文寫作,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍;達到筆試開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。
(4)D類崗位
采取專業(yè)技能測試、筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%、筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的40%。
專業(yè)技能測試:通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。
筆試:通過專業(yè)技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)和管理崗位的專業(yè)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試和筆試的綜合成績排名先后,按1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。
3.合格分數(shù)線
(1)A類崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。
(2)B、C、D類崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能測試、筆試、試講(面試)須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以試講成績?yōu)闇?C、D類崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82901497(人事處)
舉報電話:0731-82772216(監(jiān)察專員辦公室)
附件1:湖南女子學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湖南女子學院
2023年6月20日
