根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)[2015]26號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)[2019]54號）和《邵陽市市直行政事業(yè)單位進人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)[2020]3號）等文件精神，邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院面向全市全額撥款機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)77名在編教師及10名輔導員、面向全市職教系統(tǒng)（含技工院校）選調(diào)27名行政管理與二級學院管理干事（具體崗位數(shù)及要求見附件1）。

一、選調(diào)原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、人員編制及管理辦法

1.列入公益二類事業(yè)單位編制，實行聘用制管理。

2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。

三、報考資格條件和不得報考情形

（一）報名人員應(yīng)當具備下列資格條件

1.具有邵陽市機關(guān)事業(yè)單位全額撥款編制的在崗人員；

2.熱愛黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；

4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件；

5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.符合《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院選調(diào)崗位需求計劃表》（見附件1，以下簡稱為“《崗位表》”）崗位要求、條件；

7.崗位表中要求為全日制大專學歷的崗位不能以非全日制本科以上學歷報名；

8.崗位表中有職稱要求的，高職稱不能報考低職稱崗位；

9.報考的崗位條件所需證件證書必須在2023年6月30日前取得。

（二）不能報考公開選調(diào)情形

1.違規(guī)進入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

2.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

3.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.工勤身份人員；

6.未經(jīng)所在單位及主管部門同意報考的人員；

7.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

四、崗位條件相關(guān)說明

1.選調(diào)崗位工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2023年6月30日。

2.有教學工作經(jīng)歷、行政管理、輔導員經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明。

3.國外留學所取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證后方可報名。

4.資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

五、選調(diào)程序及有關(guān)事項說明

（一）選調(diào)程序

1.教師選調(diào)程序：現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進行。

2.輔導員選調(diào)程序：現(xiàn)場報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進行。

3.行政管理人員選調(diào)程序：現(xiàn)場報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進行。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年7月1日至7月3日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。

2.報名地點：邵陽市計算機中等職業(yè)學校。

3.報考者限報本次選調(diào)中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

4.報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開選調(diào)人員誠信招考承諾書》（附件2）。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

5.不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務(wù)必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。

6.報名所需提交材料：用人單位及主管部門簽署了同意報考意見的《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開選調(diào)人員報名表》（附件3）、有效期內(nèi)的二代身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件，并提供兩張近期一寸彩色免冠證件照片及報名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表）。

7.現(xiàn)場審查完原件后，報考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）；①《事業(yè)單位公開選調(diào)人員誠信招考承諾書》；②《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開選調(diào)人員報名表》（附件3，需貼好照片）；③本人二代身份證復印件；④學歷學位證復印件；⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑥崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料復印件。

（三）開考比例與計劃調(diào)整

1.資格審查合格的報名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達到2:1及以上比例方可開考，未達開考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數(shù)。相同科目不同職稱的崗位，未設(shè)置職稱的崗位資格審查合格的報名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)未達到2:1的開考比例，將核減該崗位職數(shù)，同時將核減的崗位職數(shù)由用人單位集體研究并報市人力資源和社會保障局同意調(diào)整至相同科目不同職稱的崗位職數(shù)上。

2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容及成績。①教師崗位：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識，滿分為100分，占綜合成績40%。②輔導員崗位；筆試內(nèi)容為輔導員相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，占綜合成績40%。

成績查詢請登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對成績有異議的考生，請于成績公布3日內(nèi)到邵陽市計算機中等職業(yè)學校內(nèi)邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院籌建專班組織人事組遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證原件），查分結(jié)果通知本人。

2.筆試時間及地點。以《筆試準考證》為準，筆試準考證由考生在筆試考前2日內(nèi)到邵陽市計算機中等職業(yè)學校領(lǐng)取，具體筆試時間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生保持關(guān)注。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)公開選調(diào)具體崗位中的選調(diào)計劃數(shù)，以筆試成績從高分到低分按照選調(diào)計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試），實際參加筆試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)為1:1的比例，筆試須達60分或同一套試卷實際參考考生平均成績以上，否則不得進入面試；未設(shè)定筆試的崗位達到最低1:2的比例的有效報名人員均確定為入圍面試人員。

2.面試時間、地點：以《面試通知單》為準。具體面試時間后續(xù)將通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生保持關(guān)注。

3.面試方式：①教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，上微型課時間為12分鐘。②行政管理及輔導員崗位（不含文秘干事）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間為10分鐘，其中文秘干事崗位采取紙質(zhì)化專業(yè)測試的方式，時間為150分鐘，與教師、輔導員崗位筆試同時進行。

4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%，未設(shè)置筆試崗位的面試成績占綜合成績的100%。如實際參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續(xù)程序。

5.報考同一崗位的考生按照考試成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若成績相同的，則學歷高的優(yōu)先，學歷仍相同的，則工作經(jīng)歷長的優(yōu)先。

（六）體檢和考察

1.入圍體檢名單公布后，邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體通過電話通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

3.體檢、考察工作由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位研究并報市人力資源和社會保障局同意，可按照考試成績高低遞補一次。

（七）公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

六、紀律要求

（一）本次公開選調(diào)工作由市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

（二）嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調(diào)工作的公平公正。

（三）本次公開選調(diào)監(jiān)督舉報投訴、考試咨詢電話：

市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組：0739-5026061。

市人社局人力資源流動管理科：0739-5026037。

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院：0739-5276999。

七、其他

（一）實行誠信考試?？忌鷳?yīng)誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

（二）本次選調(diào)考試各個程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會通過邵陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（三）在公開選調(diào)任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）本次選調(diào)筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

（五）本公告由邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

附件：

1.邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開選調(diào)崗位計劃表

2.事業(yè)單位公開選調(diào)人員誠信招考承諾書

3. 邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開選調(diào)人員報名表

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

2023年6月21日