因工作需要，安化縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人員性質(zhì)

　　公安機(jī)關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制人員。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位8個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)35名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《安化縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正，自愿從事公安警務(wù)輔助工作。

　　2.報(bào)考職位地域?yàn)榘不h，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在安化縣；

　　3.年滿18周歲以上，40周歲以下，出生年月以考生有效身份證為準(zhǔn)(年滿18周歲即2005年7月1日前出生于的，40周歲以下即1982年7月1日后出生的);

　　4.勤務(wù)輔助人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含）以上學(xué)歷，文職輔助人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，并具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5.身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)傳染疾病，無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，無(wú)其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求；

　　6.持有駕駛證者或從事過(guò)警務(wù)輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.招錄合格后，須服從分配。

　　在同等條件下，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先錄用退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

　　3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

　　5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的；

　　6.五年內(nèi)被錄用為安化縣公安局警務(wù)輔助人員的（即2018年7月1日后）；

　　7.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)安化縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“安化公安”等微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日上午09:00至7月26日上午17:00。本人持身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片2張、崗位要求的資格證書(shū)到湖南廣鑫人力資源服務(wù)有限公司安化分公司報(bào)名，填寫(xiě)《安化縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），地址：安化縣東坪鎮(zhèn)一橋旁邊韓家村15棟3單元2樓。

　　電話：王女士 15073796366；

　　蔣女士 18397578502。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

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　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　報(bào)考人員參加體測(cè)、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　筆試：體測(cè)合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，總分100分。

　　體測(cè)：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》相關(guān)要求，測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米，女子800米。

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

　　如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人選面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　成績(jī)合成：按百分制折算成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)）。體能測(cè)試、筆試合格，入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)試之日起計(jì)算。

　　（五）考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

　　六、公示

　　根據(jù)體測(cè)、綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安化縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、“安化公安”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示7個(gè)工作日

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限一般2年。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用人員的工資福利按照安化縣公安局警務(wù)輔助人員現(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳）。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鲊?yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　本次招聘政策由安化縣公安局政工室、安化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0737-7299908

　　安化縣公安局

　　安化縣人力資源與社會(huì)保障局

　　2023年7月19日