為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合資陽(yáng)區(qū)文化館編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)1名事業(yè)單位(緊缺)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏模坏脠?bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、資陽(yáng)區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及要求

　?。ㄒ唬┮M(jìn)計(jì)劃。本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位(緊缺)人才1名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《2023年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館（緊缺）人才引進(jìn)職位表》（附件1）。

　?。ǘ┫嚓P(guān)要求。

　　1.年齡計(jì)算。報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡35周歲以下是指1988年7月1日以后出生，40周歲以下是指1983年7月1日以后出生，45周歲以下是指1978年7月1日以后出生，以此類推。

　　2．學(xué)歷（學(xué)位）及其他要求。報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生年齡要求35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下，海外留學(xué)生參照?qǐng)?zhí)行。獲得過(guò)省級(jí)（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）以及省級(jí)以上藝術(shù)競(jìng)賽重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，年齡可放寬到45周歲；獲得了市級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人的，可不限學(xué)歷和專業(yè)，年齡可放寬到45周歲。

　　3.專業(yè)要求。報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)近似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過(guò)資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《2023年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館(緊缺)人才引進(jìn)公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名程序。

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料（獲獎(jiǎng)證明需提供原件）到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日－8月2日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日內(nèi)）。

　  　報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館（益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春西路325號(hào)）

　　3.報(bào)名咨詢電話：0737-4323246（政策咨詢）。

　　4.報(bào)名時(shí)須攜以下材料：

　?。?）《2023年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館（緊缺）人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；

　?。?）本人正式有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；

　?。?）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)；

　?。?）往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），應(yīng)屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　?。?）市級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人或獲得過(guò)省級(jí)（由省委、省人民政府、省委宣傳部、省文旅廳主辦）藝術(shù)競(jìng)賽重要獎(jiǎng)項(xiàng)的，傳承人需提供市級(jí)主管部門證明資料，獎(jiǎng)項(xiàng)需提供證書(shū)復(fù)印件。

　?。?）有工作單位的請(qǐng)?zhí)峤凰趩挝换蛑鞴懿块T出具的《同意報(bào)考證明》（需加蓋工作單位公章）。

　　（7）本人近期彩色免冠證件照3張。

　?。ㄈ┵Y格審查。

　　報(bào)名時(shí)將審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，審查合格的報(bào)名者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄋ模┛荚嚒?/p>

　　1.考試比例。本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2.考試方式和排名。

　?。?）報(bào)名人數(shù)低于10人，直接進(jìn)行專業(yè)技能面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。

　?。?）報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（含10人），先進(jìn)行綜合知識(shí)筆試，再進(jìn)行專業(yè)技能面試。面試人選按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:10的比例確定。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次?？忌艞壝嬖囐Y格的，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明。面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（3）考試方式。

　　綜合知識(shí)筆試：考試時(shí)間為60分鐘，主要測(cè)試考生的專業(yè)綜合素養(yǎng)。

　　專業(yè)技能面試：1.自選一首地方曲藝作品進(jìn)行表演，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)；2.考生抽取題庫(kù)內(nèi)的一段文字進(jìn)行即興創(chuàng)作（含相聲、快板、彈詞、絲弦等曲藝形式），時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和能力，考試用樂(lè)器由考生自備。

　　3.因考生缺考等原因?qū)е挛葱纬筛?jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

　　4.報(bào)考者憑本人正式有效居民身份證原件（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、由公安部門出具的帶照片的戶籍證明）參加筆試和面試。

　　5.具體考試時(shí)間和地點(diǎn)在資陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　?。ㄎ澹w檢。

　　1.面試結(jié)束后，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委﹝2020﹞26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　（六）考察（含資格終審）。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位和主管部門對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書(shū)面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位和主管部門集體研究決定，并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　?。ㄆ撸┕?。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┢赣?。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進(jìn)人才在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

　　五、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬徫黄赣?。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級(jí)職員；碩士研究生可以直接聘用八級(jí)職員。

　?。ǘ徫淮觥ＲM(jìn)人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受區(qū)內(nèi)有關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇。

　　（三）配偶安置。博士研究生配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

　　（四）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　六、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　?。ㄈ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意瀏覽益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

　?。ㄎ澹M引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄。

　?。┍敬稳瞬乓M(jìn)工作在益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：0737-4323246。

　　本公告未盡事宜，由中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2023年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館（緊缺）人才引進(jìn)職位表.xls

　　附件2：2023年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)文化館（緊缺）人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

　　中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年7月20日