湖南科技職業(yè)學院由湖南省教育廳主管,湖南中華職業(yè)教育社舉辦,是湖南省人民政府與全國中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學院。學校是國家示范性骨干高職院校、國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省楚怡高水平高職學校建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南科技職業(yè)學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位36個,招聘計劃61名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關(guān)公開招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

A類崗位:9月1日0時—10月31日17時止。隨到隨招,招滿即止。

B類崗位:9月1日0時—9月7日17時止。

2.現(xiàn)場確認時間

應(yīng)聘A類崗位:由人事處通知應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場確認。

應(yīng)聘B類崗位:9月12日—9月13日(8:30-11:30,14:30-16:30)。

3.現(xiàn)場確認地點

湖南省長沙市雨花區(qū)井灣路784號湖南科技職業(yè)學院(雨花校區(qū))多功能報告廳。

4.報名方式

采取先網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式進行。每人限報一個

崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登陸湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站,進入公開招聘報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

5.報名材料

①本人有效身份證正反兩面;

②學歷學位證書、學信網(wǎng)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表,暫未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)和學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告;

③崗位要求的職稱證書、工作經(jīng)歷證明、中共黨員(含預(yù)備黨員)證明等其他相關(guān)材料。其中中共黨員(含預(yù)備黨員)證明,須由所在黨組織開具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋公章,落款日期為2023年1月1日以后;

④個人近期1寸藍底電子版照片;

⑤已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供)。

6.現(xiàn)場確認提交材料

網(wǎng)上報名成功后,請應(yīng)聘人員攜帶好以下材料在規(guī)定的時間內(nèi)前往湖南科技職業(yè)學院進行現(xiàn)場確認:

①網(wǎng)上報名成功后系統(tǒng)生成打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份;

②崗位所需的相關(guān)材料復(fù)印件各1份。

以上材料上交后不再返還個人。未在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場確認的,視為自動放棄報名資格。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實有效。未按期提交材料或材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫信息錯誤造成的后果責任自負。

7.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。A類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。B類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年7月31日為截止日期;

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、

博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和準考證打印時間在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,通過資格審查人員請在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公開招聘報名系統(tǒng)自行打印準考證,考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A類崗位

采取直接考核的方式(按百分制計算綜合成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。

(2)應(yīng)聘B1-B15崗位

采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采用授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和教學能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

(3)應(yīng)聘B16-B21崗位

采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉

卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育心理學及寫作等,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試分為主題演講、案例分析2個環(huán)節(jié),總分100分。主題演講主要考察應(yīng)聘人員對大學生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力;案例分析主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

(4)應(yīng)聘B22-B23崗位:

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識及寫作,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力,總分100分。

3.合格分數(shù)線

(1)A類崗位

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線80分。

(2)B類崗位

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

本次考試不指定考試復(fù)習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試時間及具體事項、考試成績在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的,B1-B15崗位以試講成績排名為準,B16-B21崗位以技能測試成績排名為準,B22-B23崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南科技職業(yè)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82862198(學校人事處)

舉報電話:0731-82861189(學校紀委監(jiān)察處)

附件1:湖南科技職業(yè)學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 
附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

湖南科技職業(yè)學院

2023年8月22日