因工作需要，天心區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

編外合同制工作人員2名。

三、應(yīng)聘條件

1.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪不良記錄；

2.掌握電腦操作，有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心；

3.相關(guān)法律法規(guī)要求的其他條件。

四、招聘程序和時(shí)間安排

（一）程序

信息發(fā)布——網(wǎng)絡(luò)報(bào)名---資格初審---發(fā)放準(zhǔn)考證——筆試——面試——體檢——考察政審——確定聘用人選——公示——聘用。

（二）時(shí)間安排

1.信息發(fā)布

天心區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.tianxin.gov.cn/）上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日—9月15日（下午5：30止）。逾期不再接受報(bào)名。

（2）報(bào)名郵箱：2532835761@qq.com。

（3）報(bào)名人員需提供：

①本人身份證掃描件1份；②畢業(yè)證掃描件1份；③近期2寸同底免冠照片2張；④相關(guān)資格證書掃描件;⑤工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;⑥《天心區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》1份（見附件1，自行下載填寫打印）。

3.資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審，考察時(shí)的資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)間為2023年9月18日--2023年9月20日（上午9：00—12：00，下午13：30—17：30），并現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查的地點(diǎn)設(shè)置在2840會(huì)議室。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在資格審查的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格并不予聘用。資格初審合格者進(jìn)入筆試。資格初審時(shí)考生需提供以下材料：①報(bào)名登記表;②身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;③工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；④1寸近期免冠同底彩色照片2張。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

4.筆試

（1）報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考；達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（2）筆試時(shí)間：2023年9月23日(星期六)上午9：00－11：00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證或查詢天心區(qū)審計(jì)局門戶網(wǎng)站（http://www.tianxin.gov.cn/zwgk8/bmxxgkml/qsjj19/）公告。

（3）筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和寫作，考試不指定復(fù)習(xí)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（4）筆試當(dāng)天考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件(身份證遺失的僅限臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶籍證明可使用。因手機(jī)須集中管理，本次招聘均不得使用電子身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，缺任何一份材料均不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）筆試成績(jī)?cè)陂喚硗瓿珊蠹垂荚谔煨膮^(qū)審計(jì)局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄。請(qǐng)考生自行查詢。

5.面試考核

（1）根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試考核人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。

（2）面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見天心區(qū)審計(jì)局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄。

（3）面試考核之前放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)；面試考核當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試考核現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（4）面試考核采取結(jié)構(gòu)化形式面試。面試成績(jī)?cè)趥€(gè)人面試考核結(jié)束后即向面試考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)公布。面試考核成績(jī)低于75分（含75分）的考生不進(jìn)入下一程序。

6.體檢

（1）成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

（2）根據(jù)合成后的綜合成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定入圍體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排名，依次等額確定體檢對(duì)象。

（3）入圍體檢人員名單公布在天心區(qū)審計(jì)局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人要求的相關(guān)檢測(cè)，體檢、檢測(cè)費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

7.考察政審

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。政審考察方式為實(shí)地調(diào)查或函詢。

8.公示及聘用

（1）對(duì)考察合格人員在天心區(qū)審計(jì)局門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公示，公示時(shí)間為7天，公示無異議的，確定為聘用對(duì)象。未按通知時(shí)間到崗的視為自動(dòng)放棄。

（2）在體檢、考察、公示及聘用后出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格的，可由天心區(qū)審計(jì)局研究是否遞補(bǔ)；若進(jìn)行遞補(bǔ)，則在面試合格人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

五、待遇

１.招聘人員為編外合同制人員，實(shí)行試用期制及勞動(dòng)用工合同期制，試用期滿后依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。試用期考核不合格則予以辭退。

2.聘用人員工資待遇按照區(qū)直單位編外聘用人員同類崗位工作人員待遇執(zhí)行，并依法繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿后按照20萬元年薪包干(包括所有收入及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等其他單位及個(gè)人繳納部分等)。

咨詢電話：0731-85899416（限工作時(shí)間）

附件1：天心區(qū)審計(jì)局公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表.docx