根據(jù)《永州市市屬公立醫(yī)院人事編制管理實施辦法（試行）》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神，因業(yè)務發(fā)展需要，永州市婦幼保健院面向社會公開招聘工作人員16人，實行備案制管理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、單位簡介及招聘原則

 

（一）單位簡介

 

永州市婦幼保健院始建于1964年，是全市唯一的三級婦幼保健院，屬公益一類事業(yè)單位?？傉嫉孛娣e30.9畝，二期擴建項目用地44畝，設置床位499張。是“永州市產(chǎn)前診斷中心”、“永州市新生兒危急重癥救治中心”、“永州市新生兒疾病篩查中心”、“永州市兒童腦損傷康復治療中心”、“永州市婦女盆底疾病防治中心”、“永州市婦科宮頸疾病診治中心”、“永州市婦科內(nèi)分泌培訓基地”、“湖南省兒童早期發(fā)展示范基地”、“湖南省健康促進醫(yī)院”、“首批國家分娩鎮(zhèn)痛試點醫(yī)院”、國家級“愛嬰醫(yī)院”和“?？浦a(chǎn)士臨床實踐培訓基地”。湘雅醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、省婦幼保健院、中南大學附屬口腔醫(yī)院、省中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院、中信湘雅遺傳與生殖醫(yī)院醫(yī)療服務聯(lián)合體成員單位及永州市婦幼健康服務聯(lián)合體牽頭單位。

 

（二）招聘原則

 

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

二、招聘程序

 

發(fā)布公告-現(xiàn)場報名-資格初審及發(fā)放準考證-筆試-面試-體檢-考察-確定擬聘用人員名單-公示-辦理相關人事手續(xù)，資格審查貫穿于整個招聘工作全過程。

 

三、招聘崗位需求

 

本次招聘位12個崗位，共16人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件見附件1。

 

四、應聘人員應具備的條件

 

(一)應聘人員具備下列基本條件：

 

1、具有中華人民共和國國籍；

 

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3、具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件；

 

5、身體健康,能勝任崗位工作；

 

6、符合招聘崗位所需的其他條件；

 

報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2023年12月1日前取得，應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關規(guī)定處理。

 

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合招聘條件的崗位。

 

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，經(jīng)征求相關職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定。請報考人員學習掌握《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的崗位。

 

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算），參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）享受應屆畢業(yè)生的相關政策。

 

資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。工作年限的計算時間截止至2023年8月31日，按足年足月計算。

 

(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

 

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。

 

4.未滿國家規(guī)定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);

 

5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

 

6.失信被執(zhí)行人。

 

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

五、招聘工作方式

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

在永州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市婦幼保健院官網(wǎng)（http://yzsfybjy.com/）發(fā)布招聘公告。

 

（二）現(xiàn)場報名

 

1、報名時間、方式、地點：

 

時間為2023年9月25日9:00至 9月27日17:00，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點在永州市婦幼保健院人力資源部（冷水灘區(qū)進賢路296號市婦幼門診樓407室）。

 

2、提供下列報名資料：

 

（1）應聘人員自行下載報名表格并填好（附件2）。

 

（2）1、符合招聘崗位條件的工作證明，并持續(xù)到報名時間仍然在崗（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；2、相應資格證、執(zhí)業(yè)注冊證明；3、聘用合同（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；4、工資單（銀行流水）（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；5、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證（有學位要求的提供）、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）原件及復印件以及2張一寸近期免冠照片。

 

（三）資格審查

 

1、應聘人員均需進行資格審查；資格審查由市婦幼保健院人力資源部組織進行。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

 

2、每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生應如實提供相關資料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

3、資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。

 

（四）組織考試

 

考試采用筆試、面試相結合的形式，考生憑有效身份證、準考證參加考試，具體地點和時間在永州市婦幼保健院官網(wǎng)上另行公告。

 

1、筆試（總分為100分）

 

（1）筆試對象確定：應聘人員經(jīng)資格審查通過后進入筆試。

 

（2）開考比例：筆試由永州婦幼保健院統(tǒng)一組織實施。原則上，每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報考人數(shù)未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。個別急需緊缺崗位若報考人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)院黨委研究決定并報市衛(wèi)健委、市人社局批準后，可降低開考比例。

 

（3）筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一場，實行百分制，筆試內(nèi)容為相應專業(yè)和基礎知識。

 

（4）對于降低開考比例和實際參考人數(shù)未達到開考比例的職位，考生筆試成績需達到60分方可進入面試。

 

2、面試（總分為100分）

 

（1）面試對象確定：面試對象根據(jù)招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。

 

面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加考試的人員視為缺考。

 

（2）面試方式：非醫(yī)學類崗位面試方式為結構化面試；醫(yī)師類、醫(yī)技類、護理類崗位面試方式為結構化面試和實踐操作相結合形式。根據(jù)考生報名人數(shù)情況，面試按各專業(yè)大類進行，原則上競爭同一職位的應聘人員安排在同一場次面試（同一組考官小組、同一套面試試題）。

 

醫(yī)師類：兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、康復治療醫(yī)師、普外科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、檢驗醫(yī)師。

 

醫(yī)技類：藥劑師崗位

 

護理類：護師崗位

 

非醫(yī)學類：早教老師、行政綜合部工作人員、會計員、保健部信息員崗位

 

（3）面試內(nèi)容：結構化面試根據(jù)測評要素進行評分，考核語言表達、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機應變等綜合能力；實踐操作主要測評考生專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面水平。

 

（4）面試評分方法：面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

 

（5）面試成績60分為及格，未達到及格的將被淘汰。

 

3、成績合成和排名

 

考生最終成績按筆試50%、面試50%的比例計算（面試考兩項的，面試綜合成績按結構化面試成績占40%、實踐操作成績占60%計算），將得分數(shù)從高到低排序；最終成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績排名，適時公布入圍人員名單。

 

筆試成績、面試成績、最終成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

4、體檢

 

（1）體檢人選確定：

 

在面試、筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按應聘人員的考試綜合成績從高分到低分，并依次等額確定入圍體檢人員。

 

（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》、醫(yī)務人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，認可其結果，原則上不重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7個工作日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢，其體檢結果為不合格。

 

（3）體檢時間另行通知。

 

5、考察

 

根據(jù)體檢結果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

 

（五）招聘聘用名單公示

 

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)院黨委會研究通過后，在永州市人社局、永州市衛(wèi)健委、永州市婦幼保健院官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關規(guī)定辦理手續(xù)。體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

 

六、待遇

 

新錄用人員試用期三個月，簽訂勞動合同實行備案制管理，薪酬待遇參照醫(yī)院編內(nèi)人員標準執(zhí)行，最低服務年限為三年。屬首次參加工作的試用期12個月。

 

七、紀律要求

 

1、招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律，違者要嚴肅追究相關責任。

 

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則取消考試資格。

 

八、其他

 

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

2、筆試、面試及體檢的地點和時間以具體通知為準。

 

3、筆試、面試成績和擬聘用人員名單等在永州市婦幼保健院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄進行公示。

 

4、本次招聘考試不指定考試輔導用書。

 

5、本招聘方案解釋權歸永州市婦幼保健院公開招聘工作領導小組。聯(lián)系電話：0746-8812090 監(jiān)督電話：0746-8812100

 

附件1：2023年招聘崗位及計劃表

附件2：考生報名表

 

永州市婦幼保健院

 

2023年9月14日