為加大人才引進力度，經(jīng)區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導小組同意，決定開展2023年屈原管理區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次共計招聘各類事業(yè)單位人才4名。

　　具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見附件。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生；35周歲以下是指1987年10月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具備崗位所要求的其他條件。

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.已納入我區(qū)編制管理的人員；

　　7.在我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）”向社會公開發(fā)布。

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　　本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)上報名”或“現(xiàn)場報名”的形式進行。

　　1、網(wǎng)絡報名

　　報名時間：2023年10月13日上午9：00至10月20日下午6:00。

　　報名方式：編輯名稱為“姓名+報告崗位+聯(lián)系方式”的郵件，發(fā)送至1135589320@qq.com。應聘人員將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內(nèi))、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guān)材料拍照或掃描，并將圖文按內(nèi)容重命名后打包發(fā)送至指定郵箱。

　　2、現(xiàn)場報名

　　報名時間：2023年10月16日上午9：00至10月20日下午5:30。

　　報名地點：岳陽市屈原管理區(qū)機關(guān)辦公樓二樓225

　　報名方式：應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員應攜帶本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均須在有效期內(nèi))、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guān)材料的原件。

　　3、報名注意事項。

　?。?）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　　（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　?。?）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　　（二）基礎(chǔ)評分

　　根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員在基礎(chǔ)評分之后、面試之前進行資格審查，審查時間由招聘主管部門確定。

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　?。ㄋ模┐_定面試對象

　　由招聘單位主管部門負責。

　　面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進入面試；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試；因考生放棄面試而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)區(qū)人才領(lǐng)導小組辦公室批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。

　　相關(guān)事項在面試前另行公告。

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　　1.考生必須攜帶有效身份證件原件參考。

　　2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　　3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場同一場次、同一個面試考察組面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費入住指定的酒店。

　?。┚C合成績合成

　　1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

　?。ㄆ撸w檢和考察

　　考察工作由招聘單位主管部門組織實施。

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　4.考察合格人員為擬聘對象。

　　5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　?。ò耍┻f補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）公布。

　?。ň牛┢赣檬掷m(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.招聘單位一律與新進人員簽訂聘用合同。最低服務年限3年（包括試用期）。

　　3.應聘人員未按要求參加報名、基礎(chǔ)評分、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

　　（十）其他事項

　　1.應聘人員務必及時關(guān)注屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.quyuan.gov.cn/index.htm）的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

　　2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　附件：屈原管理區(qū)2023年第二批“四海攬才”活動（事業(yè)單位）人才需求情況摸底表(1).doc