為深化人事制度改革，打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)的招商隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公務(wù)員公開遴選辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)[2015]26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定及縣委編辦核定的用編計(jì)劃，道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬面向全縣選聘事業(yè)單位工作人員12名，特制定本方案。

 

一、選聘原則

 

選聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

二、選聘職位、范圍及方式

 

選聘職位1個(gè)（專職招商員），人數(shù)12名，詳見《道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表》（附件1）。

 

面向全縣所有在編在崗人員（機(jī)關(guān)工勤人員除外）公開選聘，集中統(tǒng)一考試，并按程序?qū)徟{(diào)動(dòng)聘用。

 

三、選聘條件

 

（一）基本條件

 

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

2、學(xué)歷要求大專文化及以上，不限專業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)歷；

 

3、原則上年齡45周歲及以下；

 

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

 

7、崗位所需要的其他條件。

 

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

 

1、在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

2、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

 

3、近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

 

4、受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

5、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

 

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

7、教育衛(wèi)生戰(zhàn)線的教師、醫(yī)生、護(hù)士等專技人員；

 

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、選聘程序

 

（一）發(fā)布公告

 

2023年11月13日在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告7個(gè)工作日。

 

（二）報(bào)名與資格審查

 

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日至11月24日，

 

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30

 

2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

 

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

4、報(bào)名所需資料。符合條件的報(bào)考人員需提供：①本人的畢業(yè)證（含學(xué)歷認(rèn)證證明）、身份證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件；②工作證明；③近期免冠1寸照片3張；④經(jīng)所在單位同意后，由所在單位簽署推薦意見及主要負(fù)責(zé)人簽字的《道縣公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

 

5、資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核，其他部門配合。

 

6、職位開考比例為1：2，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減職數(shù)，直到取消該選聘職位。

 

（三）筆試

 

崗位選聘人數(shù)與報(bào)名有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:5，采用筆試加面試方式進(jìn)行考試，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%；并根據(jù)筆試成績從高到低，按照參加選聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，確定面試對象。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若崗位選聘人數(shù)與報(bào)名有效報(bào)名人數(shù)比例低于1:5，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試；報(bào)名人數(shù)確定為面試對象。

 

（四）面試

 

1、面試方式

 

面試時(shí)間為10分鐘，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力（個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、對招商引資的認(rèn)識(shí)等）。

 

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。

 

3、面試評分方法及成績公布：七名評委獨(dú)立評分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評委有效分的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績當(dāng)場宣布。面試成績實(shí)行百分制。

 

（五）體檢

 

1、確定體檢對象：若進(jìn)行了筆試，則按綜合成績從高到低，實(shí)行等額體檢。若直接面試的，則按面試成績從高到低，實(shí)行等額體檢；若面試成績相同，則以不去掉最高分和最低分的面試平均分優(yōu)先。

 

2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢由用人單位根據(jù)工作實(shí)際組織實(shí)施。

 

3、因體檢等環(huán)節(jié)而造成職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）考察

 

體檢合格者為考察對象，按照選聘職位1:1的比例確定考察對象，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與報(bào)考崗位的匹配度、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

 

（七）試用

 

 考察合格者確定為崗位試用對象，試用期半年，試用期內(nèi)主要考察試用期人員對招商引資工作的適應(yīng)情況、匹配情況、履職能力等。試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，出具考核結(jié)論；考核不合格者或不適宜崗位需求的，返回原單位工作。

 

（八）公示

 

試用期滿合格人員，確定為擬選聘人員，擬選聘人員須在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

 

（九）調(diào)入

 

根據(jù)公示情況，擇優(yōu)確定聘用對象；選聘人員按相關(guān)規(guī)定到編制、人社、財(cái)政等部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和聘用手續(xù)并分配到道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位。

 

 五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

 

六、幾點(diǎn)說明     

 

1、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證（見附件3），如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，須提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

2、工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止2023年10月1日，按足年足月計(jì)算。

 

3、在報(bào)考年齡規(guī)定中，45周歲及以下是指1978年10月1日后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

 

七、其它

 

未盡事宜以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)。

 

報(bào)名咨詢電話： 縣人社局0746－5211289

 

監(jiān)督舉報(bào)電話: 派駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組0746－5236636

 

附件：1.2023年道縣事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

 

道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)    道縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月13日