為進(jìn)一步優(yōu)化荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支專業(yè)化、科學(xué)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展質(zhì)量和建設(shè)專業(yè)化分挖掘發(fā)揮人才在推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的作用.株洲市荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)特面向社會(huì)公開招聘單位職員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

 

　　二、選聘職位和數(shù)量

 

　　1.財(cái)務(wù)1名

 

　　2.統(tǒng)計(jì)員1名

 

　　3.規(guī)劃設(shè)計(jì)/項(xiàng)目建設(shè)員1名

 

　　4.辦公室文員1名

 

　　具體詳見《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘職員崗位表》

 

　　三、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬┍敬温殕T應(yīng)具備下列基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　2.身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　3、具有相關(guān)崗位的專業(yè)能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)及崗位要求的其他要求條件；

 

　　4、愿意為荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，履行崗位義務(wù)；

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　四、人員管理辦法

 

　?。ㄒ唬┖贤芾恚捍似赣寐殕T不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制。此聘用職員由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。如在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動(dòng)終止。

 

　?。ǘ┬匠昙案＠郝殕T的待遇實(shí)行傭金制，傭金包括基本工資、職級(jí)待遇、五險(xiǎn)一金和績效考核獎(jiǎng)勵(lì)等，享受內(nèi)部崗位晉升等福利，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本次招聘公告通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及各種招聘平臺(tái)公開選聘公告，并告知荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員招聘實(shí)施工作及程序。

 

　　（二）組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日至2023年11月26日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　?。?）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員下載填寫荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表（附件1），每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　報(bào)名地址：株洲市荷塘區(qū)銀泰財(cái)富廣場1棟2416號(hào)

 

　　2.報(bào)名所需資料

 

　　（1）《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表》（含1寸本人近期彩色照片2張；報(bào)名表簽名處為考生本人親筆簽名）。

 

　?。?）第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）。

 

　　（3）畢業(yè)證書及相關(guān)職稱證書原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

 

　　（4）原件應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件3）；

 

　?。?）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

　　以上工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2023年11月30日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1、筆試前，對應(yīng)聘者提交的報(bào)考資料進(jìn)行審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，參加筆試。

 

　　2、通過筆試，參與面試的應(yīng)聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報(bào)名材料供審查。

 

　　3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，將對報(bào)名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

 

　　（四）考試

 

　　本次面試采取筆試+面試的選拔方式進(jìn)行上崗資格選拔，成績按百分制計(jì)算。

 

　　六、筆試和面試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　?。?）筆試內(nèi)容：以崗位知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論為主，筆試時(shí)間時(shí)長120分鐘，滿分100分。

 

　　（2）按照1:3比例開考，采取閉卷方式。如個(gè)別崗位報(bào)考人員不足，經(jīng)荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，但不低于1:2的比例。

 

　?。ǘ┟嬖?/div>