根據《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號），經珠暉區(qū)委人才工作領導小組同意，珠暉區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)技術人才。現將有關事項公告如下：

 

一、引進計劃

 

本次人才引進共設3個崗位，計劃引進3人，具體用人單位、引進崗位、人數及要求詳見《珠暉區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。

 

二、資格條件及要求

 

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

 

（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

（三）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年11月30日及以后出生），副高及以上職稱者年齡放寬至40周歲（1982年11月30日及以后出生）。

 

（四）2023屆碩士研究生必須在2023年11月30日前獲得學歷學位證書；2023屆畢業(yè)博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。未在規(guī)定時間內取得學歷學位將取消聘用資格，退還已發(fā)放的人才補貼。

 

（五）具有引進崗位所需的其他資格條件。

 

（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

 

3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業(yè)生；

 

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

6.現役軍人；

 

7.衡陽市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市機關、企事業(yè)單位招考、招聘等考試且公示的人員；

 

9.截至2023年11月30日，試用期內或未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在編在崗人員；

 

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

三、引進程序

 

（一）發(fā)布簡章

 

簡章在珠暉區(qū)人民政府網http://www.hyzhq.gov.cn、雁城人才微信公眾號、珠暉黨建微信公眾號、人事考試信息網http://www.cndcpta.com/上發(fā)布。發(fā)布時間：2023年12月4日至12月12日。

 

（二）報名

 

1.2023年12月13日9:00至2023年12月15日17:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

 

2.報名方式：線上報名（不接受現場報名和電話報名），報考人員登錄人事考試信息網http://www.cndcpta.com/進行網上報名。

 

3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業(yè)設置參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），報名人員須認真對照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。

 

線上報名時，報考人員應上傳到報名系統(tǒng)的資料為：

 

①本人有效期內二代居民身份證（正反兩面）；

 

②本人近期免冠正面電子證件照片；

 

③畢業(yè)證、學位證原件電子照片，經"學信網"查詢在有效期內的"教育部學歷證書電子注冊備案表"，取得國（境）外學歷人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證，2023屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告；

 

④《珠暉區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才引進報名登記表》（附件3）；

 

⑤報考崗位要求的專業(yè)技術職稱（執(zhí)業(yè)資格）等證書證明原件電子照片，在編在崗人員還須提供報考證明（附件4），辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

 

（三）資格審查

 

本次人才引進實行網絡資格初審和現場確認相結合方式，網絡初審截止時間為2023年12月16日18:00，資格審查審核通過即為報名完成。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由珠暉區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進工作領導小組（以下簡稱領導小組）組織認定。資格審查貫穿整個人才引進過程，報名后資格審查時間、地點由領導小組另行通知。

 

現場確認所需資料：

 

①《珠暉區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才引進報名登記表》原件

 

②本人有效期內二代居民身份證原件

 

③本人近期一寸藍底證件照3張

 

④畢業(yè)證、學位證原件

 

⑤報考崗位要求的專業(yè)技術職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書原件

 

⑥在編在崗人員還須提供相關證明（附件4）原件

 

確認時間在考試前一天，具體時間、地點另行通知。未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負?，F場確認通過人員發(fā)放面試通知單，考生憑面試通知單和有效身份證參加本次面試，請考生妥善保管，以免影響面試。

 

資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消其報名資格。

 

（四）面試

 

面試安排在資格審查之后，具體時間、地點另行公告。

 

1.開考比例。引進崗位計劃數與實際參考人數的比例原則上不低于1:3。資格初審合格人數低于1:3的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發(fā)布調整引進計劃公告。所有低于1：3的崗位，對該崗位參考人員考試成績設定最低分值，最低分值為80分，考生總成績低于80分的，不得確定為體檢對象。

 

2.面試方式。

 

采取面試（考核專業(yè)實踐能力為主，口述作答）方式進行，時間為8分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績，總成績保留小數點后兩位數（第三位數按四舍五入法處理），面試結束后考生總成績將在珠暉區(qū)人民政府網公布。

 

3.其他。在面試結束后、體檢程序啟動前，因發(fā)現考生資格條件不符合要求或自動放棄而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

 

（五）體檢

 

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生成績從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。

 

2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

3.體檢原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

 

（六）考察

 

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾烊舫霈F不合格者或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

 

（七）公示

 

考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象在珠暉區(qū)人民政府網公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。公示若出現不合格者或棄權者，不進行替補。

 

（八）聘用

 

公示無異議的，即確定為引進對象，按程序辦理相關手續(xù)。

 

四、相關待遇

 

（一）列入事業(yè)編制。引進對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

 

（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生（高級技師、副高級專業(yè)技術人員）引進后，可分別享受每人每月3000元、1500元的生活補貼，補貼2年；在珠暉區(qū)范圍內首次購房的，可分別享受10萬元、7萬元的一次性購房補貼。

 

（三）職稱崗位聘任。區(qū)屬事業(yè)單位引進人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。沒有職稱的則按照企事業(yè)單位新進人員同等對待。

 

以上待遇只限于本次人才引進人員。用人單位如有其他待遇以用人單位相關文件為準，由用人單位負責發(fā)放。

 

五、管理監(jiān)督

 

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

 

引進工作由領導小組辦公室組織實施，珠暉區(qū)紀委監(jiān)委進行監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追責。

 

六、其他事項

 

（一）本次人才引進工作指定信息發(fā)布網站為珠暉區(qū)人民政府網，有關信息和工作安排以該網站發(fā)布為準，請報考者密切關注。報考者應提供準確無誤的聯系電話，并確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

 

（二）本次人才引進人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（三）本次人才引進人員在用人單位工作的最低服務年限為5年。凡在服務期內異動（調離、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應學歷學位的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，且依法依規(guī)追回已發(fā)放的補貼待遇，并予以解聘。

 

（四）本次人才引進不收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

（五）本公告由領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

 

（六）咨詢電話：

 

珠暉區(qū)委組織部0734-2898638（政策咨詢）

 

珠暉區(qū)人社局0734-3331904（考務咨詢）

 

珠暉區(qū)衛(wèi)健局0734-8309560（崗位條件咨詢）

 

（七）監(jiān)督電話：中共珠暉區(qū)紀委監(jiān)委0734--3331225

珠暉區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室

 

2023年12月4日