根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我局工作需要，經(jīng)研究決定，我局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘2名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘計(jì)劃2名（詳見附件1）。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間: 2023年12月27日— 12月29日（上午9：00-下午17:00）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn): 湖南省株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事科802室（湖南省株洲市天元區(qū)海誠路21號(hào)）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方式: 現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的資格證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）及復(fù)印件一式一份。③近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片3張（標(biāo)注：姓名+報(bào)考崗位）。④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考的意見并蓋章。

 

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年11月30日為截止日期。

 

　　3.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　六、資格審查

 

　　我局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　七、考核

 

　?。ㄒ唬╅_考比例

 

　　不設(shè)置開考比例。

 

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