為加強(qiáng)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)文件精神，經(jīng)平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持“德才兼?zhèn)洹磵徠赣?rdquo;的原則。

 

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

 

　?。ㄒ唬┍敬涡l(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃數(shù)為100名（其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)60名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院40名）。具體職位信息詳見《2023年平江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　（二）崗位條件說明

 

　　1.年齡要求：年齡要求的下限為年滿18周歲，上限詳見附件1。年滿18周歲是指2005年12月31日及以前出生，30周歲及以下是指1992年12月31日及以后出生，35周歲及以下是指1987年12月31日及以后出生，40周歲及以下是指1982年12月31日及以后出生，45周歲以下是指1977年12月31日及以后出生。

 

　　2.學(xué)歷要求：崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)指導(dǎo)目錄的，是否符合招考崗位專業(yè)要求，由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名，報(bào)考人員憑已取得的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

 

　　3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日，其中在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷須提交加蓋公章的書面證明；在其他機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)歷除蓋章的書面證明外，還須提交社保參保繳費(fèi)憑證。

 

　　4.服務(wù)期要求：本次招聘事業(yè)人員的最低服務(wù)期限為5年。

 

　　三、招聘條件及要求

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具有崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人、平江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)的）。

 

　　7.在讀的全日制非2023屆研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)名，其他情形以此類推。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格初審

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日至12日，共三天。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：平江縣衛(wèi)生健康局5樓。

 

　　4.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員自行打印并填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》（附件3），同時(shí)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》，有學(xué)位要求的提供學(xué)位證；③報(bào)名崗位相應(yīng)的資格證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；④近期免冠正面電子證件照片3張。⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，須按本公告第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定提交證明材料；⑥崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；

 

　　5.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。②報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)。③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。④每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。未按報(bào)名要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向縣衛(wèi)生健康局咨詢。

 

　　6、附件1備注欄“高校畢業(yè)生不作職稱要求”，其中“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日止未落實(shí)工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生。

 

　　7.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　8.資格初審：縣衛(wèi)健局根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考信息。資格初審合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　9.開考比例：最低學(xué)歷要求為研究生學(xué)歷或職稱資格要求為高級(jí)職稱的崗位不設(shè)開考比例。其他崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1；達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。

 

　　10.考試形式：本次招聘所有崗位考試均采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.筆試當(dāng)天考生憑《準(zhǔn)考證》、有效二代身份證原件參考，兩證不齊的考生不得參加筆試。

 

　　3.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2∶1的比例確定入圍面試人員名單（末位得分相同的一并進(jìn)入面試）。實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線按設(shè)有開考比例、不設(shè)開考比例兩類崗位筆試實(shí)際參考人員平均分（有效成績(jī)平均）的85%劃線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不得入圍面試。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、職業(yè)道德、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

 

　　2.面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試最低控制分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委中實(shí)際參加面試人員平均分（有效成績(jī)平均）的85%劃線，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公示。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)合成

 

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　（五）體檢

 

　　1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入圍；再相同的學(xué)歷（學(xué)位）層次高者優(yōu)先；再相同的職稱高者優(yōu)先；如按以上方法無法確定綜合成績(jī)排名的進(jìn)行面試加試。

 

　　2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　　3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　(六)考察（含資格終審）

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由縣衛(wèi)健局牽頭，會(huì)同有關(guān)部門單位組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況?？疾旖M應(yīng)核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

 

　　(七)遞補(bǔ)

 

　　因體檢或考察不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷層次較高者優(yōu)先），遞補(bǔ)原則上不超過2次。

 

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