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2024年湖南湘西州永順縣教體事業(yè)單位引進(jìn)人才10人公告

http://www.ldmfl.com 2023-12-28 11:06 來源：永順縣人民政府

【字體：大中小】

2024年永順縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展對人才的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，經(jīng)研究同意并報(bào)湘西州人力資源和社會保障局備案，決定面向社會公開引進(jìn)教體事業(yè)單位10名高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和引進(jìn)原則

本次公開引進(jìn)人才工作由中共永順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和永順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)，永順縣教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，永順縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)、最低學(xué)歷要求、年齡、其他要求等條件要求詳見《2024年永順縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍的公民；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件（附件1）。

（二）具體條件說明

1.最低學(xué)歷要求碩士研究生是指通過全國統(tǒng)一研究生入學(xué)考試錄取的研究生（國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”研究生限湘西自治州籍）。通過全國統(tǒng)一高考入學(xué)考試錄取的“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)考的最低學(xué)歷要求可放寬至本科（學(xué)士）。

2.報(bào)考人員年齡需滿18周歲，具體要求見崗位表。30周歲及以下是指1993年1月8日及以后出生，35周歲及以下是指1988年1月8日及以后出生，40周歲及以下是指1983年1月8日及以后出生。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.在各級各類公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到崗位最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

本次公開引進(jìn)人才按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、簽訂意向協(xié)議、公示與聘用等程序進(jìn)行。引進(jìn)對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件需在進(jìn)入考察程序前取得（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位、資格證書等相關(guān)證件），否則不予聘用。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)人才相關(guān)信息主要通過永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內(nèi)重點(diǎn)師范類高校網(wǎng)絡(luò)平臺。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年1月8日—1月10日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名方式：考生到指定的兩個報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)一：長沙市通程麓山大酒店（長沙市岳麓區(qū)楓林一路19號，距湖南師范大學(xué)約500米）。

聯(lián)系電話：13085469516 15874313380

報(bào)名地點(diǎn)二：永順縣教育和體育局人事股辦公室（永順縣靈溪鎮(zhèn)校場路18號）。

聯(lián)系電話：13467999145 15874343764

3.報(bào)名資料：

報(bào)考人員持以下報(bào)名所需資料的原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名。

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；

②本人居民身份證（正、反面復(fù)?。?/div>

③本人畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

④本人學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

⑤本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

⑥崗位要求的相關(guān)資格證件或證明；

⑦留學(xué)歸國人員，憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名；

⑧本人近期免冠2寸彩色照片3張；

⑨縣外在編人員報(bào)考的須提交所在單位及主管部門同意的書面意見。

4.報(bào)名要求

①報(bào)名時，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“崗位表”，了解本人與所報(bào)崗位資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證等要求，簽訂誠信考試承諾書，誠信報(bào)考與自己資格條件相符合的崗位。對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

②報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由永順縣教育和體育局按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（三）資格審查

資格審查包括報(bào)名時資格初審、考試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)全過程。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

（四）考試

1.考試方式：直接考核。

根據(jù)崗位類型由專家小組對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評定?？己酥饕峭ㄟ^現(xiàn)場上微課的方式進(jìn)行，備課時間30分鐘，上課時間10分鐘。實(shí)行量化評分，總分值100分,考核成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

2.考核內(nèi)容：報(bào)考相關(guān)學(xué)段和學(xué)科的教材內(nèi)容。

3.開考比例：按引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低比例或核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)工作需要，對部分高層次急需緊缺人才，經(jīng)研究并報(bào)州人力資源和社會保障局備案后，可不設(shè)置開考比例。

4.考核的時間、地點(diǎn)及成績等信息將適時在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

（五）體檢

按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)考生考核成績從高分到低分等額確定體檢對象，末位成績相同的則采取復(fù)試方式確定。若引進(jìn)崗位考核未形成有效競爭的，考核成績需達(dá)70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的按上述確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢相關(guān)事項(xiàng)將適時在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位及其主管部門對其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況；查閱檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，因考察不合格或放棄出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的，經(jīng)集體研究后再決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。

（七）簽訂意向協(xié)議

根據(jù)考察結(jié)果，考察合格人員經(jīng)研究后由招聘單位與其簽訂意向協(xié)議，因放棄簽訂意向協(xié)議出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

（八）公示

對簽訂意向協(xié)議的人員，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報(bào)縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。自作出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策及待遇

本次公開引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，享有以下優(yōu)惠待遇。

（一）安家費(fèi)。由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生2萬元；全日制博士研究生5萬元。安家費(fèi)于試用期滿轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

（二）服務(wù)性獎勵。三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生三年8萬元；全日制碩士研究生三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

（三）住房保障。符合住房保障條件的，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)（含試用期）優(yōu)先安排入住人才樓公租房。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。

七、本公告由中共永順縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、永順縣人力資源和社會保障局、永順縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743—5222320 （永順縣教體局人事股）

0743—5225630 （永順縣人社局）