筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試滿分各為100分?？h融媒體中心招聘崗位按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)）;其他招聘崗位按筆試成績(jī) 60%、面試成績(jī)40%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如筆試、面試成績(jī)相同，加試面試一次。

 

　　2、筆試內(nèi)容見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1），筆試內(nèi)容不指定教材。專業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考崗位和專業(yè)確定考試內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

 

　　3、縣融媒體中心崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，其他崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象（最后一名成績(jī)相同者并列入圍）。

 

　　4、面試方式：縣融媒體中心招聘崗位進(jìn)行實(shí)際能力操作測(cè)試，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)入圍體檢人選體檢，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史項(xiàng)目，有吸毒史的不予錄用。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

 

　　對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。

 

　　（六）公示

 

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用、待遇及管理

 

　　擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　2.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.考生報(bào)名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)。若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負(fù)。

 

　　2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局（0745-6851351）。監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委（0745—6821697）。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件1：芷江侗族自治縣2024年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

 

　　附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月11日