1.開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過的報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。?）筆試安排

 

　　準(zhǔn)考證發(fā)放安排：考生于4月12日憑身份證原件到懷化市洪江區(qū)教育局會議室領(lǐng)取。

 

　　筆試時(shí)間：2024年4月13日（星期六）

 

　　筆試地點(diǎn)：懷化市洪江區(qū)第一中學(xué)

 

　　筆試內(nèi)容：為本學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，分值為100分，其中專業(yè)知識占70%、公共基礎(chǔ)知識占30%。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績須達(dá)到60分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試成績公布時(shí)間：2024年4月22日前在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

 

　　其他相關(guān)事宜：

 

　　參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和本人有效居民身份證原件。本次招聘均不得使用電子身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。不能按時(shí)參加考試的，視為自愿放棄。

 

　　對筆試成績有異議者可于分?jǐn)?shù)公布之日起3日內(nèi)遞交書面查分申請到懷化市洪江區(qū)教育局人事股按程序進(jìn)行查分（需附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，查分申請格式自擬）。

 

　?。?）面試安排

 

　　面試時(shí)間：另行通知，未按時(shí)參加者視同自愿放棄。

 

　　面試地點(diǎn)：另行通知

 

　　面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時(shí)，成績相同的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，面試成績須達(dá)到80分。

 

　　面試采取片段教學(xué)加現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，片段教學(xué)備課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間20分鐘。分值為100分。

 

　　面試順序、面試片段教學(xué)課題由考生現(xiàn)場抽簽確定。

 

　　片段教學(xué)教材范圍：教材版本為洪江區(qū)現(xiàn)行使用的版本。高中教材為高中一年級教材：英語（譯林版）；初中教材為初中三年級教材：語文（人教版）、物理（人教版）、化學(xué)（人教版）；財(cái)務(wù)會計(jì)人員崗位面試以專業(yè)知識答題和綜合素質(zhì)測評構(gòu)成。

 

　　3.成績合成

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算成綜合成績，從高分到低分等額確定體檢人員；綜合成績相同的，按面試成績高低排名；筆試面試成績均相同的，則加考一次面試，加考成績高者排名在前。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員（時(shí)間另行通知）。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)要求增加是否有吸毒史檢測項(xiàng)目。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，進(jìn)行從業(yè)準(zhǔn)入和禁止查詢。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦膱?bào)考人員，不予聘用。

 

　　3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　六、聘用審批

 

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按程序?qū)徟螅蓞^(qū)人社、編制部門及用人單位辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。聘用后在洪江區(qū)最低服務(wù)年限為5年，凡公示合格后拒不辦理聘用手續(xù)，或在聘期內(nèi)擅自離職的，視為違約，列入失信名單，兩年內(nèi)不得參加本區(qū)同類別事業(yè)單位考試。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格者，終止聘用合同。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

 

　　參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　在招聘組織實(shí)施過程中，如遇特殊情況需對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。因不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。

 

　　其它未盡事宜，由洪江區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由洪江區(qū)人力資源和社會保障局、洪江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作由公開招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：洪江區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委駐宣傳系統(tǒng)紀(jì)檢組

 

　　聯(lián)系人：唐旻翔  手機(jī)：18874593702

 

　　咨詢電話：懷化市洪江區(qū)教育局  座機(jī)：0745—7636352

 

　　聯(lián)系人：曾姣友  手機(jī)：18075991655

 

　　附件1：2024年洪江區(qū)公開招聘教師計(jì)劃及崗位表

 

　　附件2：洪江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

 

　　附件下載

 

　　懷化市洪江區(qū)教育局

 

　　2024年3月11日