中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)鶴中一體化人才新高地建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中方縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》（中方辦發(fā)〔2022〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共119個(gè)（具體崗位設(shè)置及要求見(jiàn)《中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1））。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.年齡要求：一般要求不超過(guò)35周歲（即1988年3月1日以后出生）。博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至45周歲（即1978年3月1日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡放寬至50周歲（即1973年3月1日以后出生）。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2.在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.報(bào)名前，已通過(guò)中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

 

　　7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的；

 

　　8.已通過(guò)我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　本次崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名與資格審查。

 

　　報(bào)名方式可以是網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名自公告之日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2024年3月31日下午17:30，應(yīng)聘人員在報(bào)名期間將《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名郵箱，網(wǎng)上報(bào)名郵箱見(jiàn)《中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話(huà)及郵箱地址”欄。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。同時(shí)，應(yīng)聘人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫(xiě)《中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，在2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在報(bào)名前取得。

 

　　每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、片段教學(xué)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)?？荚嚳偡謱?shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.考察。由組織、編制、人社及用人單位主管部門(mén)等相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合考察組，對(duì)體檢合格人員實(shí)施考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，同一崗位遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

 

　　5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者，在相應(yīng)職稱(chēng)崗位空缺情況下對(duì)崗聘用；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

 

　?。ǘ┢髽I(yè)引進(jìn)人才程序。企業(yè)人才引進(jìn)按照“一次發(fā)布、長(zhǎng)期招聘、定期研究”的模式，從公告發(fā)布之日起，崗位一年內(nèi)有效（2024年3月至2025年3月，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間不得晚于2025年3月31日）。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門(mén)報(bào)組織、人社部門(mén)審批、公示。

 

　　用人單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)首次在中方縣購(gòu)房的具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按20%/年，分5年兌現(xiàn)。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。

 

　　以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金承擔(dān)100%、50%。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

 

　　4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1. 本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、其他相關(guān)信息發(fā)布在中方縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.xp.gov.cn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需留下有效的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

 

　　4.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0745-2812209（縣委人才辦）

 

　　0745-2811689（縣人社局）

 

　　附件：1.《中方縣2024年第一輪縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求目錄及要求》

 

　　2.中方縣高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

 

　　3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　中方縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月12日