為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，經(jīng)市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準，長沙市中心醫(yī)院2024年面向社會引進高層次專業(yè)人才9名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
報名方式：登錄長沙人才智慧導航http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務辦理”進行申報。
二、引進條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；
4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；
5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術責任事故；
6.具有正常履職的身體條件；
7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫(yī)學重點專（學）科或建設項目（市口腔醫(yī)院引進人才不受此項限制）。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領導小組研究決定。
?。ǘ┮M標準：
第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：
1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或學術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；
2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；
3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。
相關待遇：聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼。根據(jù)醫(yī)院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫(yī)院科研績效政策支持。
第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辽倬邆湟韵聴l件之一：
1.具有一定學術造詣，臨床能力或學術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業(yè)人才；
2.在專業(yè)領域成果突出，擔任省級及以上醫(yī)學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；
3.省級人才項目第二層次人選。
相關待遇：聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼。根據(jù)醫(yī)院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫(yī)院科研績效政策支持。
第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：
1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術空白的專業(yè)技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士；
2.醫(yī)療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才；
3.省級人才項目第三層次人選。
相關待遇：聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼。根據(jù)醫(yī)院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫(yī)院科研績效政策支持。
相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。
三、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘喝肆Y源管理部：0731-85668051
?。ǘ┞?lián)系郵箱：csszxyyrsk@126.com
?。ㄈ﹫竺夹g咨詢電話：4009875000
長沙市中心醫(yī)院
2024年3月13日
