1.面試組織。面試由安仁縣衛(wèi)生健康局組織實施，安仁縣委組織部、安仁縣人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　2.面試時間：2024年4月13日（具體要求以后續(xù)通告為準）。

 

　　3.面試地點：郴州市人才集團有限公司（郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路167號。市內(nèi)乘坐59路、105路公交車到市政務中心南下，市內(nèi)乘坐21路公交車到學院路下，沿郴縣路走200米左右可達）。

 

　　4.面試對象。資格審查合格人員。

 

　　5.面試形式?，F(xiàn)場面試，面試方式采取實際能力測試（口述回答）。

 

　　6.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的專業(yè)能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

 

　　7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分（面試成績合格線），即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　8.面試成績及排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。面試成績相同的，則按照評委組所有評委對該考生面試評分之和的原始總成績從高到低排名，如原始總成績相同，再按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)放，并在安仁縣政府門戶網(wǎng)站適時公布。

 

　?。ㄋ模┖灱s

 

　　1.簽約對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

 

　　2.組織實施。簽約工作由各招聘醫(yī)院統(tǒng)一組織。

 

　　3.簽約時間。在面試結(jié)束后當場簽約，未進行現(xiàn)場簽約視為自動放棄，將按照應聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由安仁縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。┛疾?/div>